Выходное интервью - эффективные технологии увольнения сотрудников

Дата и время начала вебинара по Москве: 
27/01/2015 - 12:00
Продолжительность (мин.): 
60
Автор: 
Смирнова Елена
Цена: 
Бесплатно
Ссылка на вебинар: 

http://www.b2bbasis.ru/ru/webinars/detail.php?ID=2251

В настоящее время «тревожной стабильности» экономики, экономических прогнозов 2015 года многие работодатели принимают решение о высвобождении персонала, кадровых реструктуризациях и сокращении штатных единиц.
Как никогда важным становится вопрос эффективных технологий увольнения сотрудников.

Аудитория:

  • для HR – директоров
  • для Владельцев компаний
  • для Руководителей компаний
  • для Руководителей отделов
  • для рекрутеров и кадровых сотрудников.       

Цель вебинара:  

  • Узнать самые передовые и эффективные методики увольнения/сокращения персонала в кризисный период.

Задачи вебинара:  

  •  Показать, как и с помощью, эффективных технологий увольнения сотрудников можно сохранить HR – бренд компании, а также укрепить ситуацию в коллективе и в компании в целом.
  • В период экономического кризиса познакомиться с наиболее эффективными инструментами увольнений при сокращении численности персонала компании или реструктуризации штата.

 Содержание:

  •  Этика увольнения
  •  Выходное интервью, технологии эффективного управления при расставании с  сотрудником.
  •  Психологические аспекты увольнения
  •  Подготовка к выходному интервью. Оценка ситуации. Выбор стратегии переговоров.
  •  Методы outplacement  для эффективного расставания с сотрудником
  •  Выходное интервью -  инструмент сохранения HR бренда компании в период сокращения затрат на персонал.

Об Авторе:

Елена Смирнова. HR – партнер, практикующий бизнес-тренер, эксперт по подбору и обучению персонала.

 

Поделиться: