Нетрадиционные способы отбора и приёма на работу в продажах
Программу ведёт: практикующий психолог, тренер, коуч ТК «Золотой Пегас» и руководитель Группы психологического обеспечения УРП ООО "Газпром трансгаз Санкт-Петербург"
с 20-тилетним стажем Чуракова Светлана Анатольевна.
Задачи тренинга:
1. Отработать навыки эффективного приёма на работу кандидата на вакантное место;
2. Научиться проводить и анализировать тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.
Описание программы:
1. При первичной встрече с кандидатами на вакансию, возможно, учитывать разнообразныепсихологические аспекты поведения человека и особенностей личности.
На тренинге участники получат информацию о психологических аспектах поведения человека, которые можно учитывать, это:
- жестикуляция, дыхание, слова-сорняки, ситуации как звонил - договаривался (строил речь), как заходил в кабинет (стучал, без стука …и т. д.), где и как сел, правильность речи, грамотность, ударение, разнообразие использования слов, новые слова, интонация, наличие глаголов и др. частей речи, отсутствие слов – сорняков, уместность паузы в речи, контакт глаз…и др.
А также можно учитывать личностные особенности, это: - проявление темперамента, характерных черт, способностей, группу крови;
Будет дана информация о дополнительных науках:- графологии (наука о почерке), френологии (наука о строении черепа), физиогномике (наука о строении лица), ономастике (наука об имени).
Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- мини-лекциями;
- игрой «Ролевой портрет» (с закреплением навыков узнавания темперамента и каналов восприятия информации);
- через поведенческое интервью;
- участие в деловой игре.
Приглашаем Вас принять участие в деловой игре «Приём на работу» с разбором ситуации.
2. На тренинге будет предложен практический материал и отработка навыка проведения тестирования при приёме на работу всевозможными методиками без психологического образования.
При первичной встрече с кандидатом на вакансию, возможно, провести анкетирование (2-3 анкеты на выбор будет предложено), и если кандидат не против, провести небольшое тестирование - самыми распространенными тестами:
- Опросник Х. Шмишека «Диагностика типов акцентуации черт характера и темперамента по К. Леонгарду»,
- Тест «Якоря карьеры» (ЯК),
- Проективные тестовые методики - психогеометрия, 16 типов личности.
Участники проведут экспресс - диагностику себя, получат обратную связь по результатам тестирования от партнера - участника этой мастерской.
Каким способом будет предоставлена информация?
- проективным тестированием;
- экспресс - диагностикой;
- мини-лекциями;
- практическое написание резюме по итогам тестов;
- работа со схемами, графиками типов личности.
Приглашаем Вас принять участие в экспресс - тестировании с разбором «Портрета характеристик».
Стоимость участия: составляет 6500 рублей.
В стоимость включены:
1.Авторский раздаточный материал - 50 страниц
2.Весь практический материал (бланки, формы, меню) предоставляются в электронном виде.
3.Кофебрейки
Способы оплаты: счет на вашу фирму, яндекс.деньги, вебмани, банковская карта любого банка или квитанция для банка.
Место проведения:
г. Санкт-Петербург, метро Маяковская, ул.Невский пр., д.78
Записаться на мероприятия Вы можете:
• по телефону: 8(812)309-07-09; 8(952)350-41-81;
• по адресу: info@golden-pegas.ru
| Поделиться: |
|
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии





