Чтение Языка жестов при подборе персонала. Или как понять что скрывает соискатель.

Опубликовано Эдуард Нелепко вт, 10/02/2015 - 20:14.
Дата и время начала вебинара по Москве: 
10/02/2015 - 20:11
Продолжительность (мин.): 
90
Автор: 
Нелепко Эдуард
Ссылка на вебинар: 

https://realcommunication.timepad.ru/event/182056/

Этот Вебинар для Вас, если:
• Вы много работаете с подбором персонала;
• От точности оценки зависит Ваш бизнес, Ваш результат или Ваша репутация;
• Вам важно понимать, что, действительно, на уме у кандидата;
• Вы хотите расширить набор Ваших методов оценки соискателя;
• Вы понимаете, что применение Языка жестов сделает "чтение" кандидата  более точным.
 
Вы узнаете:
• Как правильно провести оценку Языка жестов на интервью;
• 10 жестов, выдающих "негатив";
• Один метод "визуального контроля";
• Одну характеристику Языка жестов-индикатор эмоционального напряжения;
• Принцип оценки "лживости" кандидата.
 
После вебинара:
• У Вас появиться "дополнительный канал" получения информаци;
• Для Вас будет очевидным то, что раньше ускользало от Вашего внимания;
• Вырастет Ваша уверенность в правильной оценке соискателей.
 
Какие вопросы мы будем рассматривать:
• Что такое Язык жестов и его роль в оценке кандидата;
• Правильная обстановка на интервью;
• Правила чтения Языка жестов;
• Прием "Окно внимания";
• Что такое "спящие точки";
• Как оценить не искренность кандидата;
• Как задавать вопросы;
• Жесты негативного отношения
 
Поделиться: