Аудитория: 

первые лица, коммерческие директора и руководители отделов продаж.

Цель: 

как найти менеджера по продажам
 
Задачи:
 
▪  Как сделать «ребрендинг» профессии и предупредить негатив?
▪  Как снизить зависимость от капризных «звезд» и перестроить работу отдела продаж так, чтобы мог продавать даже начинающий?
Каких людей мы ищем? Как понять, какие соискатели подойдут больше всего для работы именно в вашей корпоративной культуре? 
 
Содержание:

• Почему само название «менеджер по продажам» отпугивает соискателей?
• «Ребрендинг» профессии и предупреждение негатива
• Снижение зависимости от капризных «звезд» и перестройка работы отдела продаж так, чтобы мог продавать даже начинающий
• Поиск кандидатов, понимание, какие соискатели подойдут больше всего для работы именно в вашей корпоративной культуре.
• Как найти потоки кандидатов, еще не занятые вашими конкурентами?
• Как написать, действительно, убедительное объявление о вакансии? Техники коммерческого копирайтинга в подборе персонала
• Как, даже в межсезонье, собирать на кадровый конкурс по 50-80 человек?