Приветствуем Вас в нашем клубе !

Независимо от того являемся ли мы коммерческими агентами, менеджерами по продажам, бренд менеджерами, супервизорами, директорами по продажам и т.д. нас называют продажниками.

Кто-то вкладывает в это слово иронию и пренебрежение, кто-то зависть и уважение. Нас ругают, когда дела в компании плохи, и забывают похвалить, когда бизнес прет вверх. Но ведь в этом и есть кайф нашей работы! Бизнес находится на кончиках наших пальцев! Мы на передовой! Впереди нас нет никого, за нами подготовительная работа десятков, сотен, а порой и тысяч людей. Эти люди смотрят на нас и говорят: "Теперь ваша очередь, ребята. Не подведите!". И мы не подведем! 

Много-много лет назад я поневоле стал менеджером по продажам в небольшой компьютерной компании. После  того, как прошел первый страх от общения с клиентами, я стал получать такой драйв, который раньше от работы никогда не испытывал, и который получаю до сих пор. Я люблю эту работу, надеюсь Вы тоже!

В 2009 году я решил, что хорошо бы объединить таких же больных от своей работы, как я и создал этот клуб. Клуб Продажников - это некоммерческий проект. Основная цель проекта - объединить всех, кто связан с продажами. Создать клубную, неформальную атмосферу для общения. Здесь мы общаемся на понятном нам языке, рассказываем смешные случаи, спрашиваем совета, ищем работу, знакомимся и помогаем друг другу.

В клубе собрана бесплатная библиотека книг по продажам для скачивания, тысячи публикаций разбиты по темам. Вам больше не нужно мониторить десятки сайтов в поисках новых материалов по продажами и фильтровать откровенную рекламу  - каждое утро в Клубе публикуется свежая статья, лучшее из лучшего. Вы можете подписаться на получение анонсов по RSS или email.

Просматривать все материалы сайта и искать вакансии Вы сможете и без регистрации, как Гость. Регистрация - это клубная карточка, которая позволит Вам:

  • Оставлять комментарии;
  • Создавать новые темы на форуме;
  • Публиковать статьи, вакансии, вебинары, анонсы мероприятий;
  • Легко отслеживать новые материалы;
  • Пользоваться закладками;
  • Иметь свое лицо в клубе;
  • Общаться с одноклубниками через личку;
  • Получать скидочные купоны;
  • И наконец, не видеть это приветствие на главной странице .

Ну что ж, надеюсь Вы станете постоянным членом Клуба и милости просим в наш теплый дом . Регистрация

C уважением,
Бармен Клуба Продажников.

 

Новые статьи

Аватар пользователя Дмитрий Ланц

Как отвечать на возражение: «Это дорого»?

Как отвечать на возражение: «Это дорого»?Ланц Дмитрий

Ну, разумеется, чаще всего менеджеры по продажам слышат именно это возражение.

-Это дорого!

-Ничего себе! Вот это цены!

-Это ужасно дорого!

-Это слишком дорого для нас! И все в этом духе.

Психология убеждения 50 доказанных способов быть убедительным

 Психология убеждения 50 доказанных способов быть убедительнымДобротная халтура

Эту книгу МИФ продвигает как новую книгу Чалдини. О Чалдини вы наверняка слышали — хотя бы по изумительной книге «Психология влияния».

Новая книга хороша уже тем, что это процентов на 70 перепечатка старой. Она слегка перекомпонована, в нее добавлено несколько новых идей, к работе подключился коллектив соратников, — но это те же мысли, те же примеры и часто те же слова, что и в «Психологии влияния».

В сегодняшней рассылке — то новое, чего не было в первой книге Чалдини.

Конкурентная разведка: практика применения и меры противодействия

Конкурентная разведка: практика применения и меры противодействияГаврилов Ярослав

Конкурентная разведка (Competitive Intelligence) является одним из самых распространенных видов исследования рынков, и, несмотря на всю неэтичность метода, корпоративные разведчики готовы пойти на любые ухищрения, чтобы завладеть информацией, которая может принести выгоду. В качестве примера предлагается рассмотреть тип «незавершенная покупка», который является наиболее распространенным в телекоммуникационной отрасли в сегменте B2B, а также наиболее эффективным с точки зрения скорости получения и полноты результата.


Аватар пользователя Константин Бакшт

Овеществление услуг

Овеществление услугБакшт Константин

Мы с Вами отлично знаем, что услуги по сути своей нематериальны. К сожалению, именно нематериальность услуг подрывает на корню успешность продаж этих самых услуг. Три основных канала восприятия окружающего мира для человека - это зрение, слух и осязание. Исходя из того, какой из этих каналов восприятия наиболее приоритетен для данного человека, мы делим людей на визуалов, аудиалов и кинестетиков. Когда человек рассматривает возможность приобретения какого-то товара, для визуала будет особенно важен внешний вид этого товара. Кинестетик обязательно захочет потрогать и пощупать товар. А для аудиала большое значение будет иметь то, что менеджер по продажам расскажет ему об этом товаре... Если, конечно, речь идет не о музыкальном центре или электрогитаре: тут уж первостепенное значение будет играть звук, который издает музыкальный инструмент.

Аватар пользователя Дмитрий Ланц

Как использовать технику присоединения?

Как использовать технику присоединения?Ланц Дмитрий

Почему эта техника эффективно работает?

Техника присоединения состоит в том, что менеджер по продажам находит общие точки соприкосновения с клиентом и делает по ним присоединение. Она работает потому что клиенту важно чувствовать, что предлагаемая ему услуга или продукт уже работают и помогают другим людям.

Также ему важно знать, что кто-то ими уже пользуется. Это создает чувство единства с другими людьми, что для большинства клиентов очень важно.

Как применить технику присоединения в разговоре?

Семинариум «Как достичь успеха в продажах: лучшие мировые практики экспертов и компаний»

Дата и время начала: 
25/10/2013 - 09:00
Город: 
Москва
Ведущий или организатор: 
Брайан Трейси & Нил Рэкхем
Стоимость: 
от 6300 руб.

25-26 октября 2013 г. Москва.

Впервые в России два лучших мировых эксперта по теме продаж: Брайан Трейси и Нил Рэкхем Брайан Трейси и Нил Рэкхем объединились, чтобы дать участникам системный взгляд на процесс продаж и практические навыки, достаточные для повышения объема продаж более чем на 100% за ближайшие 12 месяцев. Материалы экспертов построены на основе их собственного опыта и 30-ти летних исследований более 1000 успешных компаний по всему миру.


Аватар пользователя Дмитрий Ланц

"Я боюсь отказов клиентов!!!"

Я боюсь отказов клиентов!!!Ланц Дмитрий

Страх отказов клиентов

Отказы клиентов при телефонных продажах – основа работы менеджера. Да, именно основа, а никак иначе! Многие новички изначально неграмотно воспринимают отказы. Они думают, что они – поражение. Нет и еще раз нет! Это фундамент вашей работы.

Однако есть разница между холодными, теплыми и горячими клиентами. Если новичок приступает к прозвону холодной базы клиентов, то он может ожидать более 95 отказов при 100 контактах. Это нормально, потому что это просто статистика. Нельзя ни в коем случае падать духом в этом случае, так как нужно овладеть навыком переговоров, чтобы потом закрывать гораздо больше сделок. Если это грамотно преподнести новичку, то у него не будет страха отказов.

Как преодолеть страх общения с клиентами?

Аватар пользователя Михаил Казанцев

Руководство: искусство "видеть насквозь". Часть 2.

Руководство: искусство "видеть насквозь". Часть 2. Казанцев Михаил

Если в первой части статьи я описывал нефункциональных сотрудников, которые, в основном, занимают низшие и средние должности, то эта статья посвящена типам нефункциональных сотрудников, которых чаще всего можно видеть на руководящих позициях.

Общее определение для следующего класса нефункциональных сотрудников – это имитаторы. Имитаторами я их называю потому, что эти люди имитируют деятельность.

У этого класса есть две основные черты:

Аватар пользователя Евгения Арунас

Жизнь по плану входит в моду. Составьте Маркетинговый Календарь на год

Жизнь по плану входит в моду. Составьте Маркетинговый Календарь на годАрунас Евгения

В малом бизнесе составление маркетингового календаря на год, скорее приятное исключение, нежели правило. Мы русские – люди спонтанные и не привыкли, что бы все шло по плануJ

Однако, те кто внедрил этот инструмент продаж в свой бизнес вряд ли в следующем году не захочет его повторить.

Почему?

Всё просто – они знают, что такое маркетинговый календарь на самом деле. Это реальный план атаки (в хорошем смысле этого слова) на клиента.

Хотя стратегия может измениться, этот план должен заявить о намерениях компании общаться с клиентами, увеличить долю на рынке и производить маркетинговые материалы.

Участие в выставке: работаем на результат. Часть II: Работа на стенде Часть III: Работа на выставке (чужие стенды)

Участие в выставке: работаем на результат. Часть II: Работа на стенде Часть III: Работа на выставке (чужие стенды)Шишкина Ирина

II. РАБОТА НА СТЕНДЕ

Во второй части нашего «выставочного» опуса мы рассмотрим непосредственно работу на стенде. 

Материал рассчитан на руководителей, однако многие его части будут полезны для исполнителей, как своеобразная инструкция по применению – с точки зрения организации своей работы и с точки зрения повышения своего профессионализма в "шефовых" глазах.


Аватар пользователя Дмитрий Ланц

Не стоит обесценивать клиента!

Не стоит обесценивать клиента!Ланц Дмитрий

Почему происходит обесценивание клиента?

Очень часто менеджеры по продажам относятся неуважительно по отношению к клиенту. Это может происходить по самым разным причинам:

- Они недостаточно опытны

- Они переволновались перед звонком

- Они «слишком сильно» хотят продать, из-за чего используют неграмотный дожим

В любом случае, стоит избегать обесценивания клиента.

Бесплатные тренинги в «Академии продаж» от Первого БИТа

Дата и время начала: 
05/08/2013 - 10:00
Город: 
Санкт-Петербург
Ведущий или организатор: 
Первый БИТ
Стоимость: 
бесплатно

Тренинг "Академия продаж"Впервые в г. Санкт-Петербург пройдет бесплатный тренинг по продажам от международной IT компании «Первый БИТ»!

Запись на бесплатный тренинг уже открыта.

Мы ждем Всех желающих, кто хочет повысить собственные знания в области продаж!

В чем уникальность тренинга?

- Ведут тренинг ТОП-Менеджеры компании «Первый БИТ»
- Охвачены все основные темы для повышения навыков продаж
- Отличная возможность получить знания по продажам Бесплатно!
- Возможность трудоустройства в крупнейшей региональной сети среди 1С:Франчайзи в России и странах СНГ– компании «Первый БИТ». *

Тренинг начинается уже 5 августа, торопитесь, количество мест ограничено.

*Узнайте подробнее о тренинге, позвонив по телефону (965) 094-19-29

Синдром эмоционального истощения у продавцов

Синдром эмоционального истощения у продавцовПокора Андрей

Специфика работы в продажах заключается не только в необходимости тесных контактов с людьми, но и в обязанности постоянно поддерживать дружелюбную атмосферу этих контактов. Продавец, в отличие от клиента, не может позволить себе быть грубым, резким, не может позволить себе проявить свое плохое настроение – это однозначно будет проявлением его профессиональной непригодности.

Изо дня в день, выходя на работу, менеджер по продажам должен выглядеть оптимистичным, уверенным, открытым к общению человеком, готовым решить все проблемы своего клиента.


Как увеличить продажи в малом бизнесе, или Что такое продукт-паровоз и как его найти?

Как увеличить продажи в малом бизнесе, или Что такое продукт-паровоз и как его найти?Нестеров Федор

Эта статья не для всех

Давайте обозначим ее как «практические советы для владельца малого бизнеса с количеством сотрудников до 50 и объемом продаж до 400 млн руб (~ 10 млн евро), который хочет, чтобы его продажи росли на 5% в месяц или больше».

Почему я говорю о росте продаж в то время, как многие с трудом удерживаются от падения? Потому что продаж никогда не бывает столько, сколько хочется. Продажи или есть, или их нет. Если они есть, то их ― много.


Аватар пользователя Кузнецова Татьяна

Улыбку надо заслужить

Улыбку надо заслужитьКузнецова Татьяна

Парадокс: увлечение и любовь сотрудника к продукту или услуге, которую он реализует, могут стать источником конфликтов при обслуживании клиентов.

Чем это обосновано? У наемных работников несколько иные приоритеты по сравнению с собственниками. Сохранить и приумножить бизнес не является для них первостепенной. Соответственно персонал часто относится к клиенту не как к источнику дохода, а как к человеку – достойному или не достойному объекта их увлечения.