Приветствуем Вас в нашем клубе !

Независимо от того являемся ли мы коммерческими агентами, менеджерами по продажам, бренд менеджерами, супервизорами, директорами по продажам и т.д. нас называют продажниками.

Кто-то вкладывает в это слово иронию и пренебрежение, кто-то зависть и уважение. Нас ругают, когда дела в компании плохи, и забывают похвалить, когда бизнес прет вверх. Но ведь в этом и есть кайф нашей работы! Бизнес находится на кончиках наших пальцев! Мы на передовой! Впереди нас нет никого, за нами подготовительная работа десятков, сотен, а порой и тысяч людей. Эти люди смотрят на нас и говорят: "Теперь ваша очередь, ребята. Не подведите!". И мы не подведем! 

Много-много лет назад я поневоле стал менеджером по продажам в небольшой компьютерной компании. После  того, как прошел первый страх от общения с клиентами, я стал получать такой драйв, который раньше от работы никогда не испытывал, и который получаю до сих пор. Я люблю эту работу, надеюсь Вы тоже!

В 2009 году я решил, что хорошо бы объединить таких же больных от своей работы, как я и создал этот клуб. Клуб Продажников - это некоммерческий проект. Основная цель проекта - объединить всех, кто связан с продажами. Создать клубную, неформальную атмосферу для общения. Здесь мы общаемся на понятном нам языке, рассказываем смешные случаи, спрашиваем совета, ищем работу, знакомимся и помогаем друг другу.

В клубе собрана бесплатная библиотека книг по продажам для скачивания, тысячи публикаций разбиты по темам. Вам больше не нужно мониторить десятки сайтов в поисках новых материалов по продажами и фильтровать откровенную рекламу  - каждое утро в Клубе публикуется свежая статья, лучшее из лучшего. Вы можете подписаться на получение анонсов по RSS или email.

Просматривать все материалы сайта и искать вакансии Вы сможете и без регистрации, как Гость. Регистрация - это клубная карточка, которая позволит Вам:

  • Оставлять комментарии;
  • Создавать новые темы на форуме;
  • Публиковать статьи, вакансии, вебинары, анонсы мероприятий;
  • Легко отслеживать новые материалы;
  • Пользоваться закладками;
  • Иметь свое лицо в клубе;
  • Общаться с одноклубниками через личку;
  • Получать скидочные купоны;
  • И наконец, не видеть это приветствие на главной странице .

Ну что ж, надеюсь Вы станете постоянным членом Клуба и милости просим в наш теплый дом . Регистрация

C уважением,
Бармен Клуба Продажников.

 

Новые статьи

Мысли вслух о мотивации персонала

Опубликовано Владимир Курач чт, 10/04/2014 - 02:30.

МотивацияКурач Владимир

Много на эту тему написано и еще больше сломано и поломано, я имею ввиду не копья, палки и другой инвентарь, а человеческих судеб, карьер. И в общем то, понятно почему, ведь главное в любом бизнесе — это люди, еще главнее команда. Поэтому мотивация -это супер важно. Изощряемся в соотношениях Материального и Не материального, привязываем к KPI…Даже научились замерять эффективность за час работы. Более того, научились «привязывать» этот показатель к дневным планам работы. Все хорошо! НО, почему то, в подавляющей массе предприятий, при всей «навороченности» мотивационных схем, не производят более дискретные выплаты сотрудникам.

Аватар пользователя Александр Белановский

Лидерство директора магазина

Опубликовано Александр Белановский ср, 09/04/2014 - 02:30.

Лидерство директора магазинаБелановский Александр

Лидер или директор? Являются ли эти слова синонимами? И должен ли директор быть лидером? Давайте попробуем разобраться в этом вопросе.

Любой лидер имеет определенный образ. И его физический облик всегда вызывал интерес в обществе. И общество выдвигало и продолжает выдвигать лидеру свои требования. На сегодняшний день директор магазина должен не только уметь формировать свою команду, он должен уметь сплачивать ее, должен уметь определять цели и ставить перед подчиненными необходимые задачи.

Окружающие люди, а тем более подчиненные будут постоянно оценивать своего директора по каким-то внешним факторам. По каким параметрам чаще всего люди оценивают своего руководителя?

Аватар пользователя Игорь Манн

Книга « Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь» Игорь Манн

Опубликовано Игорь Манн ср, 09/04/2014 - 02:00.

Книга « Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь» Игорь МаннМанн Игорь

Есть известное упражнение: «Кем я вижу себя через пять лет», которое хорошо отражает уровень амбиций человека. Нередко люди дают ответ «Хочу быть номером 1, главным авторитетом в отрасли», но мало кто действительно делает что-то для достижения выбранной цели, тем более в оговоренный срок. И только предпринимаемые действия (и их результаты) дают представление о реальном масштабе личности.

А «сделать себя самому» непросто: слишком многое влияет на результат. Здесь нет неважных деталей. Как и во всем, действовать нужно планомерно.

Аватар пользователя Александр Копылов

Клиенты, которые им не нужны

Опубликовано Александр Копылов вт, 08/04/2014 - 02:30.

Клиенты, которые им не нужныКопылов Александр

Хочу начать этот разговор с вопроса к читателям, которые или работают или работали в бизнесе. Можете вспомнить какое-то совещание, когда вы были или свидетелем или участником обсуждения связанного с неудовлетворительной ситуацией с продажами в компании, когда говорилось о том, насколько важны продажи, реализация продукции? Не сомневаюсь, что ответ будет «Да». Продолжу. Представьте себе, что Вы задаете кому-то из руководителей некой компании вопрос, - Насколько для вас важен рост продаж? Какой ответ можно было бы ожидать? Не сомневаюсь, что «Да, важен». А вот теперь, внимание, будьте осторожны. Не стоит всегда верить поспешным очевидным признаниям. В действительности рост продаж не всегда нужен компаниям.

Как завоевать и сохранить клиента

Опубликовано Главный редактор вт, 08/04/2014 - 02:00.

Как завоевать и сохранить клиентаЗанин Сергей

В сегодняшнем мире множество компаний предлагают клиентам одни и те же товары и услуги, по той же цене и на тех же условиях. При такой ситуации торговля процветает у продавца, который сумел установить дружеские отношения с покупателями.

При работе с клиентами держите в голове простую мысль: покупатель отнюдь не обязан иметь дело с вами и вашим магазином (или фирмой), поблизости есть множество других магазинов и продавцов, которые будут счастливы заполучить клиента.

Аватар пользователя Михаил Казанцев

Вебинар "Анализируем личность партнера по переговорам. Влияем на него и его решения". Технологии влияния от Михаила Казанцева

Опубликовано Михаил Казанцев пн, 07/04/2014 - 02:30.
Дата и время начала вебинара по Москве: 
21/04/2014 - 20:00
Продолжительность (мин.): 
60
Автор: 
Казанцев Михаил
Цена: 
Бесплатно
Ссылка на вебинар: 

http://www.b-mode.ru/trenings/analiziruem-lichnost-partnera-po-peregovoram.-vliyaem-na-nego-i-ego-resheniya.-tehnologii-...

Анализируем личность партнера по переговорам. Влияем на него и его решения. Технологии влияния от Михаила Казанцева

Переговоры – это, наверное, один из самых сложных видов деятельности. От их исхода часто зависят благосостояние Вас и Вашей компании. Переговорам посвящены много книг и тренингов. Чаще всего, на них изучают «переговорные приемы и хитрости», а также технологии жестких переговоров. Все это нужно и важно. Но за бортом остаются, как минимум, двое: Вы и Ваш партнер по переговорам.

Практически всегда при изучении переговорных техник отрабатывают «универсальные приемы», которые якобы должны работать вне зависимости от того кто и против кого их применяет. Мы все очень разные люди. И элементарный здравый смысл подсказывает, что действительно универсальных техник не существует.

Для того, чтобы любая переговорная техника была эффективной, необходимо учитывать особенности личности: своей и партнера по переговорам.

15 главных ошибок переговоров с работодателем

Опубликовано Главный редактор вс, 06/04/2014 - 02:30.

15 главных ошибок переговоров с работодателемСилачева Ирина

В профессиональной жизни часто возникает необходимость вступить в переговоры с работодателем об условиях работы, - неважно, являетесь ли вы соискателем или отработали несколько лет и ожидаете повышения. Что делать, когда компания не готова пойти на уступки? Или ваш начальник не собирается дать вам больше, чем оговорено начальными условиями?


Аватар пользователя Константин Бакшт

4 заповеди успешного продажника

Опубликовано Константин Бакшт сб, 05/04/2014 - 02:30.

4 заповеди успешного продажникаБакшт Константин

1. Не ныть. Соседский огород всегда плодороднее, а невеста краше. Примите это как факт и успокойтесь, думайте только о своей работе, прибыли, мотивации и результатах.


Адовые диалоги с клиентами

Опубликовано Главный редактор пт, 04/04/2014 - 02:30.

Адовые диалоги с клиентамиРубрика "Пятничный позитив" от Adme.ru

Фееричные диалоги заказчиков с дизайнерами к Международному дню клиента.

Требования некоторых клиентов к дизайнерам настолько необычны и своеобразны, что становятся объектом многочисленных баек, передаваемых из уст в уста и кочующих по интернету. Но мы все равно бесконечно любим и ценим наших заказчиков — ведь они не только дают нам работу, но и учат терпению, пониманию, гибкости, а главное — помогают нам прокачивать творческое мышление и постоянно быть в тонусе.

К Международному дню клиента, который отмечается 19 марта, AdMe.ru с нежностью и любовью собрал реальные письма и комментарии заказчиков.

Utm-метки: как и зачем размечать рекламу в интернете

Опубликовано Главный редактор пт, 04/04/2014 - 02:00.

Utm-метки: как и зачем размечать рекламу в интернетеКуличевский Алексей

Прелесть интернет-маркетинга в том, что все можно измерить: сколько человек пришло на сайт, сколько из них и на какую сумму купили, какие источники и объявления их привлекли. Сегодня я расскажу, как помечать рекламные ссылки чтобы аналитика работала на 100% и покажу инструмент, который мы сами используем в OhMyStats.

Стратегические ошибки (Неочевидные проблемы в продажах, которые могут стоить вам бизнеса)

Опубликовано Главный редактор чт, 03/04/2014 - 02:30.

Стратегические ошибки (Неочевидные проблемы в продажах, которые могут стоить вам бизнеса)Смолянов Михаил

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

Мы продолжаем тему предыдущего выпуска, но в новом разрезе.
Аватар пользователя Константин Бакшт

Как продавать в стартапе?

Опубликовано Константин Бакшт чт, 03/04/2014 - 02:00.

Как продавать в стартапе?Бакшт Константин

Десятки тысяч новых бизнесов пытаются наладить продажи.

Но не у всех это получается.

Многие новые бизнесы неправильно строят свою работу и никогда не смогут серьезно преуспеть, потому что не знают, где лежат деньги. Скажу прямо: деньги там, где корпоративные клиенты — предприятия и организации.

Аватар пользователя Михаил Казанцев

Вебинар "Технология активных продаж: от мема – к здравому смыслу. Новый подход от Михаила Казанцева"

Опубликовано Михаил Казанцев ср, 02/04/2014 - 02:30.
Дата и время начала вебинара по Москве: 
14/04/2014 - 20:00
Продолжительность (мин.): 
60
Автор: 
Казанцев Михаил
Цена: 
Бесплатно
Ссылка на вебинар: 

http://www.b-mode.ru/trenings/tehnologiya-aktivnih-prodazh-ot-mema--k-zdravomu-smislu.-noviy-podhod-ot-mihaila-kazanceva...

Технология активных продаж: от мема – к здравому смыслу. Новый подход от Михаила КазанцеваКак только в российской экономике начинается что-то хоть отдаленно напоминающее «кризисные явления», в отделах продаж воцаряется «смутное время».

Отвыкшие от «тяжелой жизни» продажники, сталкиваются с нежеланием клиентов покупать что-либо. Клиенты бешено возражают и грубо отказывают, раня нежные души менеджеров. Руководство, исчерпав все цензурные и иные средства мотивации своего плохо продающего персонала, решает поправить ситуацию тренингом активных продаж.

Но кто сказал, что технология активных продаж хорошо работает в кризис? Это не более, чем мем (ментальный вирус, устойчивая мыслеформа, которая заставляет людей не воспринимать реальность, а слепо следовать мему).

Вся технология активных продаж базируется на двух главных принципах:
• Активность продавца
• Наличие потребности у клиента

15 простых и недорогих средств мотивации с большим значением для сотрудников - и с большим будущим

Опубликовано Главный редактор ср, 02/04/2014 - 02:00.

15 простых и недорогих средств мотивации с большим значением для сотрудников - и с большим будущимГерасимова Ксения

Неограниченное количество бесплатной еды в офисе - это неплохо, даже хорошо, но банально. Если менеджер хочет использовать это средство мотивации как основное, он должен готовиться к провалу, считают эксперты CareerBuilder. Лучшие льготы и средства мотивации - "личные", максимально персонифицированные, которые продемонстрируют сотрудникам, как их ценят, любят и понимают именно в этой компании. И заботятся об их благополучии и вне работы.

Внимание! Сегодня последний день бесплатной регистрации на сайте

Опубликовано barman вт, 01/04/2014 - 03:00.

1000 рублейУважаемые коллеги.

С завтрашнего дня доступ к содержимому сайта получат только зарегистрированные пользователи. В связи с необходимостью получения финансирования регистрация в Клубе Продажников будет платной и составит 1000 рублей в год. Для тех, кто еще не успел зарегистрироваться на сайте, у вас сегодня последний шанс получить бесплатную регистрацию по ссылке. Зарегистрированные ранее пользователи могут не беспокоиться.

Приносим извинения за вынужденную, не популярную меру.

С уважением,
Бармен Клуба Продажников.