Кому и какие тренинги нужны?

.

если у вас кадровая текучка или низкий уровень управления, то вам ненужен тренинг по продажам для торгового персонала.

.

Смысл учить уходящих людей и как вы будете контролировать отработку навыков, полученных на тренинге?

.

Разумнее в таком случае, один раз обучить супервайзеров и РОПов, что бы они могли сами обучать свой персонал и научились его правильно подбирать!

.

И вообще, сначала лучше провести аудит отдела продаж, что бы понять, что надо?

.

Любой тренер сделает это бесплатно

.

Коллеги! Прежде чем учить солдат, обучите командиров! Дешевле обойдётся))

.

Вложите в автоматизацию отдела продаж, создайте систему качественного отбора, аттестации и обучения персонала!

.

Научитесь хотя бы грамотно составлять объявления о вакансиях и привлекать лучшие кадры. ( по статистике, более 90% компаний, этого делать не умеют)

.

Обучив руководителей и создав 1 раз качественные стандарты работы отдела продаж под ключ