Занимаюсь развитием персонала в организациях с 2004 года.

Имею личный опыт продаж и управления персоналом.

Основные направления работы:
• Эффективное управление
• Эффективная коммуникация.
Эффективное управление:
• Развитие навыков управления организацией в рамках 4 управленческих функций: планирование, организация, мотивация, контроль.
• Развитие навыков управления персоналом в организации: работа с сотрудником в зависимости от уровня подготовки и мотивации; организация процесса подбора персонала.
Эффективная коммуникация:
• Развитие коммуникативных навыков в продажах/переговорах: эмоциональное взаимодействие с клиентом; навыки эффективной аргументации.
• Развитие коммуникативных навыков при командном взаимодействии.