Координатор группы/ Старший менеджер

Город: 
Москва
Возможна удаленная работа: 
нет
Зарплата от (руб): 
100.000

www.laterra-mos.ru Агентство недвижимости "Ла Терра" формирует лучшую команду! И сегодня в отдел аренды недвижимости мы ищем в человека, который готов стать объединяющим звеном для группы менеджеров по аренде жилой недвижимости! Приходи к нам, Старший менеджер / Координатор группы

 Что нужно делать:

  • Координировать работу менеджеров (5-7 человек, начинающих).
  • Грамотно распределять рабочие задачи и контролировать их выполнение в CRM.
  • Контролировать выполнение планов продаж и стандартов работы в команде.
  • Анализировать наполняемость клиентской базы.
  • Анализировать и оценивать работу сотрудников.
  • Вести установленную отчетность.

Результатом должны стать повышение эффективности работы и объема продаж (сделок).

Что мы предлагаем:

Прогрессивную и прозрачную систему мотивации:

  • Достойная зарплата: оклад + бонусы. На испытательный срок оклад 45 000р. Заработная плата будет пересматриваться по мере получения результатов.
  • Бесплатное обучение.
  • CRM.
  • Комфортный офис и рабочее место.
  • Парковка на территории.
  • Оплата мобильной связи.
  • Если ты достаточно амбициозен и отлично выполняешь свои обязанности, следующей ступенью станут – руководитель отдела. Возможность обрести огромный опыт и в области работы с недвижимостью, и в руководстве персоналом.

Требования:

  • Знать пакет программ Microsoft Office. Работать с офисной техникой.
  • Уметь работать CRM (не беда, если ты быстро обучаешься). 
  • Опыт работы в продажах: рассмотрим старшего менеджера по продажам (любым), менеджера по работе с клиентами или торгового представителя, агента по недвижимости, достигшего высокого уровня качества предоставления услуг, которому интересно передавать опыт и развиваться в качестве руководителя.
  • Готовность к ненормированному режиму работы (офлайн и онлайн).
  • Умение расставлять приоритеты, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
  • Преимуществом станет опыт в управлении персоналом.
  • Коммуникабельность.
Поделиться: