Аудитория:

Первые лица, коммерческие директора, руководителей отделов продаж.

Цель:  

Вы сможете намного быстрее, чем конкуренты, находить и привлекать сотрудников в отдел продаж, выстраивать процесс работы таким образом, чтобы высокие продажи делались силами даже не самых талантливых сотрудников.

Программа:

• Почему само название «менеджер по продажам» отпугивает соискателей?
• Как сделать «ребрендинг» профессии и предупредить негатив?
• Как снизить зависимость от капризных «звезд» и перестроить работу отдела продаж так, чтобы мог продавать даже начинающий?
• Каких людей мы ищем? Как понять, какие соискатели подойдут больше всего для работы именно в вашей корпоративной культуре?
• Как найти потоки кандидатов, еще не занятые вашими конкурентами?
• Как, даже в межсезонье, собирать на кадровый конкурс по 50-80 человек?

Ведуший:

Алексей Урванцев

Тренер и консультант в сфере ораторского искусства и организации умных продаж.

Входит в ТОП-20 лучших российских тренеров по продажам по версии www.SalesPortal.ru

Владелец селлинг-центра ПОДЪЕМ ПРОДАЖ (www.подъемпродаж.рф), выпускник Президентской программы подготовки управленческих кадров, профессиональный маркетолог. 

Автор публикаций на тему управления продажами и маркетингом в журналах «Treningo», "Управление сбытом",  "Управление продажами", "Московский клуб предпринимателей", «Art of Sales» (Украина), а также, на интернет-порталах:  E-xecutive.ru, "Рекламное измерение",  "Клуб продажников" и др.

17 лет - опыт работы, в качестве продавца, консультанта и тренера, с отраслями: продукты питания, СМИ, реклама, электротехническая продукция, кабель, стройматериалы, оборудование для грузовых автосервисов, каркасные малоэтажные дома, элитные квартиры, меховые изделия, туризм, риэлторская деятельность, провайдеры интернет и кабельного ТВ, банковские услуги и др.

Около 50 успешных проектов по оптимизации и постановке отделов продаж: подбор, оценка и замена персонала, маркетинговые исследования, разработка корпоративных книг продаж, постановка стандартов работы, внедрение новых зарплат, аутсорсинг продаж, обучение персонала и руководителей и т.п.