Быстрое и результативное обучение сотрудников
Дата и время начала:
03/03/2016 - 09:00
Город:
Санкт-Петербург
Стоимость:
47900 Система непрерывного обучения персонала
- Роль и место системы обучения и развития персонала в формировании корпоративной культуры компании
- Система непрерывного обучения персонала: разработка и внедрение. Цикл обучения организации
-
Определение потребностей профессионального развития. Процесс профессионального обучения.
Практикум: «Разработка корпоративного положения об обучении» -
Планирование и управление бюджетом на обучение
Круглый стол: «Способы обучения персонала в организации»
Интенсивные формы обучения
- Предпосылки эффективного использования интенсивных форм обучения
- Оптимальны объем учебной информации: «минимально, но достаточно»
- Временные регламенты обучения (мини- и микро- тренинги)
- Самостоятельная подготовительная и «постаудиторная» работа участников
- Мотивация участников на интенсивное обучение
- Приемы эффективной работы с информацией
- Инструменты поддержания высокого темпа обучения
- Коллективные формы обучения
- Анализ учебного процесса для исключения не добавляющих ценность активностей
- Встраивание интенсивного обучения в рабочий и персональный график
Разработка новых учебных программ
- Процесс подготовки и запуска новых программ
-
Выявление потребностей по содержанию и форме обучения
Практикум: Разработка ТЗ на учебный курс - Техника разработки программы. Дидактика учебного курса. Методы активного обучения.
- Структура учебного курса. Использование учебно-методических материалов к программе.
-
Разработка оценочных мероприятий к курсу.
Практикум: Анализ готовых программ обучения - Запуск новых программ на рынок
- Совершенствование программ на основе образной связи и данных об изменении спроса
Дистанционное и электронное обучение: функции, процессы, организация
- Виды дистанционного и электронного обучения.
-
Функции, процессы, организация ДО и ЭО.
Практикум: Проектирование бизнес-процессов ДО и ЭО. - Автоматизация процессов ДО и ЭО.
-
Работа с содержанием курсов: источники контента, педагогический дизайн курсов, разработка и оформление.
Практикум: Разработка стандарта электронного курса. - Инфраструктура дистанционного и электронного обучения.
Поделиться: |
|
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии