HR-безопасность

Аватар пользователя nolend
Опубликовано nolend вс, 23/08/2015 - 20:55.
Дата и время начала: 
15/12/2015 - 09:00
Город: 
Москва
Ведущий или организатор: 
Русская Школа Управления
Стоимость: 
55500
 

КОМПЛЕКСНАЯ СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

  • Риски, опасности и угрозы деятельности предприятия. Комплексная оценка состояния защищённости предприятия. Основные способы выявления угроз. Алгоритм проведения комплексной оценки состояния защищенности предприятия.
  • Разработка концепции комплексной системы обеспечения безопасности (КСОБ) предприятия. Системный подход в эффективном обеспечении безопасности бизнеса. Основные нормативно-правовые акты создания и функционирования КСОБ предприятия.
  • Основные элементы КСОБ предприятия. Функциональная модель типовой системы обеспечения безопасности предприятия.
  • Режимы функционирования КСОБ предприятия.
  • Функционирование предприятия в экстремальных условиях.
  • Порядок проведения аудита безопасности.
  • Критерии оценки эффективности деятельности КСОБ.
 

ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ.  УСТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КОНТАКТОВ

  • Общая схема оценки личности. Проблема сбора информации. Схема изучения личности
  • Оценка личности в процессе общения. Механизм оценки. Первое впечатление. Ошибки восприятия
  • Оценка личности по внешним признакам
  • Методы оценки личности: наблюдение, беседа, анализ документов, биографический метод, метод тестов
  • Систематизация данных: принципы систематизации, социальные типы, психологические типы, психологическая схема
  • Установление и развитие психологических контактов
  • Общая схема психологического контакта: контакт как процесс, психологические барьеры
  • Заведение знакомства: выбор предлога, формирование первого впечатления, учет перцептивных особенностей объекта, привлечение внимания
  • Формирование интереса: возбуждение "симпатии", вовлечение в беседу, умение слушать
  • Установление доверительности: особенности доверительного общения, формирование доверительности, преодоление барьера доверительности
 

МЕТОДЫ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ

  • Сбор открытой информации по физическим лицам
  • Требования законодательства РФ по защите персональных данных
  • Получение неофициальной информации о физических лицах
  • Получение оперативной информации о физических лицах
  • Психологические приемы получения информации
  • Признаки опасности у физических лиц
  • Анализ документов при приеме на работу
  • Графологический анализ
 

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

  • Международное и российское законодательство в области обработки ПДн
  • Общие вопросы проведения работ по комплексной защите ПДн
  • Порядок проведения проверок в области защиты персональных данных
  • Основные мероприятия, нормативно-правовой, организационно-распорядительной и нормативно-технической документации при создании системы защиты ПДн
 

КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО. ПРОТИВОПРАВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ

  • Угрозы предпринимательской деятельности. Мошенничество
  • Элементы мошенничества: что воруют? как воруют (типичные схемы)? почему воруют? кто ворует?
  • Как отличить неэффективность от мошенничества?
  • Цикл управления риском корпоративного мошенничества: обзор
  • Стратегии управления риском мошенничества: zero tolerance или risk management
  • Предотвращение: основные мероприятия (система внутренних контролей, проверка контрагнетов и потенциальных сотрудников)
  • Обнаружение: основные способы (горячая линия, отслеживание индикаторов в поведении, аналитические способы)
  • Расследование: на что обратить внимание (юридическая сторона вопроса)
  • Реагирование: что делать по результатам
  • Какие навыки необходимы для эффективного противодействия мошенничеству
  • Проведение внутренних проверок (расследований) в организации
  • Структура проведения проверочных мероприятий
  • «Полевые» методы проверки
  • Документальные методы проверки

 

Поделиться: