Профессиональный тренер
Дата и время начала:
08/02/2016 - 09:00
Город:
Москва
Стоимость:
55500 Разработка учебных программ
- Процесс подготовки и запуска тренинговых программ
-
Выявление потребностей по содержанию и форме обучения
Практикум: Разработка ТЗ на учебный курс - Техника разработки программы. Дидактика учебного курса. Методы активного обучения.
- Структура учебного курса. Использование учебно-методических материалов к программе.
-
Разработка оценочных мероприятий к курсу.
Практикум: Анализ готовых программ обучения - Запуск новых программ на рынок
- Совершенствование программ на основе образной связи и данных об изменении спроса
Работа с учебной группой
- Организация групповой работы в различных форматах.
- Особенности работы с большой (сверхмалой) учебной группой.
- Работа с разнородной группой по уровню подготовки и специальности
- Сложные участники: выявление и методы взаимодействия.
- Управление ожиданиями во время учебного процесса.
- Обратная связь. Посттренинговое сопровождение клиента.
Учебная презентация
- Виды презентаций. Особенности презентаций для тренинга
- План презентации: размер и структура
- Подбор визуального ряда: шрифты, цвета, картинки
- Фишки и эмоциональные точки презентации
- Простые приемы формирования единого стиля
- Типичные проблемы и решения в работе с презентациями
- Альтернативые формы презентационных материалов
Раздаточный материал
- Виды раздаточного материала: рабочая тетрадь, кейсы и др.
- Цели создания раздаточного материала,
- Определение разумного размера и структуры раздаточного материала
- Как не делать дублирование информации, но сохранить связь с презентацией
- Простые приемы формирования единого стиля
- Типичные проблемы и решения в работе с раздаточным материалом
Интенсивные формы обучения
- Предпосылки эффективного использования интенсивных форм обучения
- Оптимальны объем учебной информации: «минимально, но достаточно»
- Временные регламенты обучения (мини- и микро- тренинги)
- Самостоятельная подготовительная и «постаудиторная» работа участников
- Мотивация участников на интенсивное обучение
- Приемы эффективной работы с информацией
- Инструменты поддержания высокого темпа обучения
- Коллективные формы обучения
- Анализ учебного процесса для исключения не добавляющих ценность активностей
- Встраивание интенсивного обучения в рабочий и персональный график
Активные формы обучения
-
Виды активного обучения и особенности организации:
- Ролевые игры
- Деловые игры
- Моделирование реальных процессов в аудитории (Симуляции)
- Обучение на рабочем месте
- Организация активности в пространстве. Выход за границы аудитории.
- Интеграция активных форм в учебный процесс
Поделиться: |
|
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии