Всем доброго, чудесного дня и прекрасного настроения!
Сегодня мы поговорим о самом главном, самой главной теме в отделе продаж - это позитивный стиль работы!
Вы не можете вовремя дожать план? Клиент все никак не хочет покупать и разводит вас , как блондинка на свидании? У вас кризис? Тогда я иду к Вам 
Не одна техника, ни один самый грамотный аргумент не силен , если к нему не применить позитив- это мощный инструмент! Это волна , которая способна продавать кому угодно и что угодно. Всегда, во всех Ваших продажах, во всем вашем отделе должен быть позитивный сейлс, весь ваш коллектив должен быть этим напитан, ваша команда должна это разделять!!
Поехали!
1.Что такое positive sales ?
Это техника при которой, каждый сотрудник отдела продаж обязан продавать продукт с улыбкой на лице. Создавая ауру лучшего продукта на свете , компания в которую приходят на работу, как на праздник и не меньше. Это мощный инструмент, который притягивает огромное количество людей и клиентов. Создает атмосферу успеха и счастья, от сотрудничества с данной компанией.
2. Как внедрить позитивный сейлс, в существующий отдел?
Итак, к вам на работу пришел устраиваться новый сотрудник и тут вы слышите о проблемах в его карьерной истории, он говорит и о своих личных проблемах.
Боже мой! Сотрудник пришел на работу и у него в голове уже есть проблемы? Он пришел в лучшую компанию в мире с проблемами?? Правило номер один - люди с проблемами, рождают еще большие проблемы!Не связывайтесь с чужими проблемами.
Наоборот, вы пришли устраиваться в компанию и видите что начальник хандрит - все плохо, люди плохие, продажи плохие, погода плохая, экология плохая..... и тд И он накручивает, накручивает и накручивает ,свою шарманку. Вставайте и уходите из такой компании, не работайте под началом чужих проблем, ведь это рождает еще большие проблемы!
Забудьте о таких компаниях и сотрудниках и не связывайтесь с ними, уходите от них, бросайте их на произвол судьбы, на их черную дорогу, на их негатив, в их клубок проблем и тд. Они купаются в своей тоске, они бессильны перед обстоятельствами.
Непосредственное внедрение в отдел:
- Празднуйте небольшие успехи. Поставьте счетчик продаж, когда ваш отдел продал на 50, 100 или 200 тысяч , пусть запищит счетчик и заиграет музыка , начинайте танцевать. Танцуйте всем отделом, время танцев!
- Заведите собственный живой уголок. Например, заведите много растений - дайте каждому из них имя и пусть ваши сотрудники наслаждаются этим приятным занятием.Растения положительно влияют на корпоративную культуру.
- Возьмите в привычку, акцентировать внимание, всего отдела - только на успех, а с неудачами сотрудников, разбирайтесь самостоятельно и не прилюдно. Станьте нормальным руководителем и деньги и клиенты, сами найдут вас!
- В конце рабочего дня , заведите привычку всем отделом кричать - " Мы счастливы!"
И наконец, источайте мощную супер энергию позитива, силы и высоких показателей! Научите говорить себя - что Вы самый лучший руководитель, менеджер или сотрудник. И вы продаете самый нужный продукт на свете, поверьте в это и все сбудется!
