Боюсь идти на собеседование. А вдруг возьмут, тогда работать придётся )))

7 сообщений / 0 новое
Последнее сообщение
Аватар пользователя SergeiZ
Не в сети
Боюсь идти на собеседование. А вдруг возьмут, тогда работать придётся )))

 Наткнулся на вот такую статейку. Для молодых соискателей будет полезной. 

 Хоть и прописаны в ней очевидные вещи. Но! Повторение - мать учения! 

 В чем твоя ошибка при поиске работы?

 Зачастую, при выборе вакансий кандидаты сильно не заморачиваются с определением соответствия своих компетенций запросу работодателя. Более того, после приглашения на интервью кандидаты очень редко действительно готовятся к собеседованиям, не расставляют акценты, не выделяют сильные стороны и преимущества и совсем не готовят вопросов работодателю. Почему?

Потому что рассчитывают на те самые условия, которые были на рынке труда 5-10 лет назад. Обычно это связано с тем, что люди не понимают:

РЫНОК ИЗМЕНИЛСЯ.

СЕГОДНЯ РЫНОК ТРУДА ГОРАЗДО СЛОЖНЕЕ.

Я всегда привожу открытые цифры, вы можете их посмотреть сами на том же hh.ru:

1 018 761 вакансия,

55 871 095 резюме,

1 684 755 компании,

3 215 555 приглашений за последнюю неделю.

Выводы делайте сами.

Экономическая ситуация вытолкнула с хорошо насиженных мест тысячи людей. Тех, кто давно не искал работу.

Каждый второй приходящий ко мне за консультацией, говорит эту волшебную фразу:

"Я никогда не искал работу, работа всегда находила меня сама".

И это совершенно понятно. Ведь мы пережили вполне спокойный период, когда бизнесам не нужно было выживать. У них не было вопросов, а что будет завтра. Когда началась пандемия, мы усложнили свою жизнь в разы. Про поиск работы говорить не приходится.

Поэтому сегодня при поиске работы:

1. Готовьте и работайте над своим резюме ежедневно. Вы должны понимать свои преимущества перед другими участниками рынка труда.

2. Всегда смотрите, соответствует ли вакансия вашему опыту. Минимум на 70-80% она должна быть релевантна вашим компетенциям.

3. Будьте на связи, если ищете работу. И не забывайте, ваши контакты в резюме всегда должны быть в зоне доступности рекрутеров.

4. В 100% случаев готовьтесь к собеседованиям, продумывайте свою реакцию в стрессовой ситуации, готовьте ответы "Почему именно вы?"

5. Не бойтесь отказов, вы не один кандидат на рынке труда, сегодня очень много конкурентов. Ваш работодатель найдет вас обязательно. НО, поиск ваш должен быть активным. Пассивное размещение резюме сегодня работает в 0,7% случаев.

Отредактировано: Sergei 05/02/2022 - 10:02

Сохраняйте тонкую грань между "удержать покупателя" и "прогнуться под покупателя"

 Zа победу!

Аватар пользователя SergeiZ
Не в сети

 На мой взгляд, вот этот пункт крайне важен -

  Всегда смотрите, соответствует ли вакансия вашему опыту. Минимум на 70-80% она должна быть релевантна вашим компетенциям. 


Сохраняйте тонкую грань между "удержать покупателя" и "прогнуться под покупателя"

 Zа победу!

Аватар пользователя SergeiZ
Не в сети

 Дополню! Это из той - же темы.

 Что бывает, когда соискатель решает немного приукрасить резюме и/или дополнить его информацией, которая не соответствует действительности?

Да ничего не будет, думают многие из ищущих сегодня работу. А вот и нет друзья. Маленькая ложь вызывает большие подозрения. Давайте разберемся на примерах, что стоит писать в резюме, а чего точно делать не стоит?

 

Далее приведу примеры различных ситуаций, когда соискатели делают некоторые шаги, не осознавая последствий, но очень сильно расстраиваются, что нет эффекта от поиска работы и более того, от этих шагов страдает репутация.

 

НАПИСАЛ В РЕЗЮМЕ ВСЮ СВОЮ ЖИЗНЬ

- У вас резюме состоит из 6 страниц.

- Очень хорошее у меня резюме. Там вся моя деятельность с 1986 года.

- Подождите, я не говорю, что оно плохое. Просто сегодня на дворе 2022-й. Прошло больше 30 лет. Давайте посмотрим, что можно оптимизировать.

- Нет. Я не хочу ничего убирать, потому что там есть ответы на все возможные вопросы. Я так защищен.

Помните, что работодателей интересует "горячий" - современный опыт, а такой опыт это 5-10 последних лет. Именно на этот опыт имеет сделать ставку и подробнее рассказать о нем в резюме. А вот остальной опыт указать важно, но кратко. Не нужно расписывать всё, что было в вашей жизни. Поверьте, тем самым резюме будет загромождено до невозможности и его никто не будет читать. Не стоит рубить сук на котором сидишь.

 

ВЫРВАЛ ИЗ КОНТЕКСТА

- Я внес в резюме опыт 2003 года, там у меня очень хорошая компания, я работал там 4 года и это поможет мне найти работу, мне она так нравилась.

- Вы уверены, что этот опыт поможет вам в поиске работы сегодня?

- Конечно! Я же был на хорошем счету. У меня есть рекомендации.

- А последний ваш опыт почему не поможет вам, в поиске?

- Ну там другая специализация. Мне она уже не интересна.

В таких случаях всегда стоит задуматься, как давно вы получили тот опыт, на который делаете ставку. Если это было более 10 лет назад, то вряд ли ваш опыт будет интересен работодателю. Только если это не эксклюзив при котором работодатели передают кандидата из рук в руки. Но тогда и поиск работы, не ваш случай.

 

ОБЪЕДИНИЛ РАЗНЫЕ ПРОЕКТЫ

- Я знаю, что моим минусом является работа в компаниях меньше года. У меня таких компаний 4. Одна за другой..

- Это была одна сфера деятельности?

- Да, я занимался строительными проектами.

- А почему так мало времени вы тратили на эти проекты?

- Мы успевали сдать объект раньше срока, обычно по договору срок был год. Мы перевыполняли план и успешно.

Если у вас было несколько одноплановых проектов в одной сфере, то ничего не мешает объединить вместе, показав как одну деятельность. Особенно в ситуации, когда вы трудились успешно и проект завершался по положительным причинам. Это только ваше преимущество. Покажите его работодателю.

 

"ПРИУКРАСИЛ" РЕЗЮМЕ

- Я в резюме указал, что у меня есть опыт в логистической и производственных сферах.

- Но у вас же не было опыта работы в логистике?

- Не было. Ну и что. Ну а вдруг на меня обратят внимание работодатели из логистики?

Если вы хотите добавить в резюме ту информацию, которой нет, то подумайте 10 раз, прежде чем это делать. Дело всё в том, что опытные рекрутеры сегодня проводят не просто классическое интервью, они ведут многоуровневые собеседования, где путем компоновки вопросов и ситуаций, проверяют и перепроверяют различные интересующие их вопросы.

Поэтому, если выяснится, что у вас в опыте не было логистики то это вызовет большее недоверие к вам, как к кандидату, нежели если раскроется дополнительный опыт и компетенции в сфере, которую вы не указали. Помните, ложь в резюме = автоматический отказ соискателю.

И еще момент, актуализировать свое резюме стоит с определенной регулярностью (ежемесячно, ежеквартально). Каждый определяет свою регулярность сам.

Это поможет вам решить проблему поиска работы, если такая потребность появится на горизонте неожиданно, а также фиксируя в резюме текущие достижения, вам не придется экстренно вспоминать ваши результаты, тогда когда это потребуется. Думайте на шаг вперед!

А вы когда последний раз заглядывали в своё резюме?


Сохраняйте тонкую грань между "удержать покупателя" и "прогнуться под покупателя"

 Zа победу!

Аватар пользователя Miroslava
Не в сети

Да уж.

 

Аватар пользователя Karlito
Не в сети

Думаю что не стоит боятся потому что можно найти новую работу. 

Аватар пользователя SergeiZ
Не в сети

Думаю что не стоит боятся потому что можно найти новую работу.  А можно и не найти. 


Сохраняйте тонкую грань между "удержать покупателя" и "прогнуться под покупателя"

 Zа победу!

Аватар пользователя 125239i
Не в сети

Sergei1 пишет:

Думаю что не стоит боятся потому что можно найти новую работу.  А можно и не найти. 

А можно и найти ту работу, которую не искал. Новую.

А можно и не найти. Даже старую.

Но бояться всё равно нужно...

С уважением, к поискам неизведанного,

Саша Игин,

 

Саша Игин