Набор квалифицированного персонала в отдел продаж – очень ответственная задача и актуальная проблема для малого и среднего бизнеса. Особенно если компания-работодатель не слишком известна на рынке. На вашу вакансию никто не откликается, кандидаты, которые обещают прийти на собеседование - не приходят, а если и приходят, то далеко не всегда соответствуют требованиям вакансии. Конечно, можно обратиться в кадровое агентство, потратить деньги и время, однако, представьте, что у вас и самих есть технология, которая позволит быстро и эффективно набрать кандидатов, которые вам необходимы – толковых менеджеров по продажам.
Flash-рекрутинг - эта революционная технология, которая идет в разрез с общими принципами подбора коммерческого персонала. Но она действительно работает!
Основные преимущества Flash-рекрутинга:
- Уникальная технология конкурсного отбора персонала
- Возможность собрать 20-30 максимально подходящих кандидатов в одно время в одном месте, пусть даже Ваша вакансия рассчитана на 2-3 кандидата
- Колоссальная экономия Вашего времени
- Существенная минимизация рисков взять не того кандидата
- В процессе конкурса существенно снижается уровень материальных притязаний кандидатов.
Узнать как собственными силами организовать конкурс, написать продающую вакансию и как за 2 минуты оценить кандидата Вы можете на семинаре Русской Школы Управления Flash-Рекрутинг. Как набрать отдел продаж за 48 часов
