ХЗ по холодной базе. без ответственности (полный отрыв). кто больше получит ответов Да. звонят одновременно в конце каждого контакта оставляет свой контактный номер телефона и имя. Результат в виде поднятой руки фиксирует тренер. Рекомендую подставных клиентов ставить на 6, 12, 18 и т.д.

После всего действия разбор полетов. Задача до боли простая должна быть, иначе, скатитесь до сложных умозаключенческих причин. Перед игрой мозговой штурм по не стандартным приемам.

В конце позвольте им слить этих потенциальных клиентов. не звонить не ехать на встречу и т.п. Затем узнайте сколько клиентов связались с ними сами. Выводы будут в пользу последовательности действий. Естественно телефоны не давайте по которым они звонили.

Есть желание продолжить, добавьте обзвон по согласным в первый раз. Цель звонка померить конверсию при не исполнении договоренностей и причинах отказа. Предворительно нужна инфа по конверсии в случае если обязательства исполняются.

Административное руководство не поймет. У них в мозгах КЗ происходит. Зачем сливать согласных клиентов?????)))

А какой результат вы хотите получить после проведения игры? Как вы поймете что мотивация выросла? Сформулируйте результат в действиях, которые должен будет выполнить менеджер, после игры. Когда Вы сможете описать эти действия, написание деловой игры по циклу Колбы (скорее всего описался, но звучит как-то так) не составит труда. Вся остальная ахинея не несет практической пользы для бизнеса. Только создает среду в которой менеджер хотел бы работать, но в жизни все иначе и он реально прав...