Всем добрый день!
Надеюсь на помощь опытных коллег. Недавно устроился в рекрутинговое агентство, менеджером по продажам их собственных услуг. Хотел бы узнать где искать потенциальных клиентов для рекрутингового агентства, какие компании целесообразно обзванивать, где брать контакты.
Если у кого-нибудь есть идеи или кто-то уже работал в в подобных компаниях прошу поделиться своим опытом.
Заранее благодарен!
Логично прозванивать компании, которые выкладывают вакансии в инет. Думаю, что им такие услуги будут актуальны
Я бы на Вашем месте обзвонил бы все организации в городе. Базу можно взять из 2гис например, хотя вариантов тьма и платных и бесплатных, хоть в гугл картах смотрите. В первую очередь стоит обзвонить в более-менее крупные конторы - скорей всего сходу ничего не продадите, но чем раньше начнете с ними диалог, тем быстрее дойдете до результата.
Накопайте инфу о филиалах в вашем городе и звоните туда или в головной офис: можно в головном офисе связаться с кадровиками и предложить для их филиала в вашем городе искать вакансии.
А вообще Лом правильно сказал - ищите в НН выложенные вакансии и звоните работодателям.
полностью поддерживаю посты выше, 2гис и вакансии, для вас в помощь
Большое спасибо за советы!
Как Вы думаете, кроме холодных звонков, какие методы привлечения клиентов можно дополнительно использовать?
И еще наша компания предлагает услуги по оценке персонала. Как можно раскрутить эту услугу?
Добрый день, Игорь! Сделайте бизнес-завтрак по этой тематике и пригласите кадровиков крупных компаний в вашем городе (можно бесплатно, но лучше если он будет хоть сколько-нибудь стоить, отношение станет серьезнее). На этот бизнес-завтрак можно пригласить экспертов по оценке персонала, который расскажет об очередных изменениях в законодательстве и прочем... И под шумок, специально для присутствующих, под вкусным соусом подайте эту услугу.
