Что рекрутер обязательно посмотрит в вашем резюме?
Совершенству нет предела. Так я всегда говорю о резюме. И конечно, не бывает идеальных резюме. Да.Да. Вот такой парадокс. Резюме - это ваш документ по жизни, который всегда будет актуализироваться пока вы работаете и пока есть потребность в его обновлении. Однако зачастую основной проблемой сегодняшних соискателей является то, что они не смотрят на свое резюме со стороны и не задумываются о том, на что обязательно обратят внимание рекрутеры. Разберемся?
Итак, основным и главным критерием в резюме я считаю СТРУКТУРИРОВАННОСТЬ. Ведь когда всё разложено по полочкам, то и ваш подход к работе будет очевиден рекрутеру. Он найдет ВСЁ необходимое для того, чтобы пригласить вас на собеседование. Резюме и есть то самое первое впечатление, по которому рекрутер сделает выводы, стоит ли приглашать вас на собеседование.
Если переходить к деталям, то важны КОНТАКТЫ. Они должны быть в начале, а не в конце резюме. Потому что самое ключевое место в резюме - его начало. Верх первой страницы. Это место видят 100% рекрутеров, открывающих его. Поэтому используйте его с пользой.
Также рекрутеру в начале пути знакомства с вашим резюме будут важны самые простые детали. ЛОКАЦИЯ, ИСКОМАЯ ДОЛЖНОСТЬ и ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ. Если вы живете далеко от местонахождения компании, то это может повлиять на решение рекрутера сразу.
Также не маловажным будет уровень ОБРАЗОВАНИЯ, ОПЫТ РАБОТЫ. Но уже только в том случае, если верхние уровни совпали с запросом вакансии. Таким образом до всей изюминки кандидата рекрутер доходит только на следующем этапе знакомства с резюме.
Часто я встречаю ОБРАЗОВАНИЕ в верхней части резюме. Однако всегда обращаю внимание соискателей, если есть такая возможность, что в верхней части резюме ОБРАЗОВАНИЕ указывается, только в тех случаях, если оно является профильным к искомой работе либо если оно получено в одном из лучших Вузов страны. Во всех остальных случаях образование должно быть размещено в нижней части резюме.
ОПЫТ РАБОТЫ у многих кандидатов сегодня содержит либо только ЗАДАЧИ (иногда срисованные начисто из должностной инструкции и никому не интересные), либо набор каких-то процессных полу-достижений.
Что обязательно должно быть сегодня в вашем ОПЫТЕ РАБОТЫ?
Четко описанные результаты вашего труда. Оцифрованные и конкретные ДОСТИЖЕНИЯ. Примеры я уже приводила не раз, как их составить. Но, могу сказать, что наличие оцифрованных достижений в резюме позволяет повысить эффективность поиска работы в 70% случаев. Если у вас еще этого нет, идите срочно исправлять эту проблему.
Ну и завершением всего этого списка является ОБЪЕМ резюме. Есть кандидаты, которые создают креативные резюме на одной странице. Они малоинформативны, потому что уместить в них все, что важно практически невозможно. Такие резюме уместны для соискателей младшего или среднего уровня. А вот ТОП менеджеры иногда присылают 4,6 или 10 страничные резюме. Вот где беда. Такие резюме никто не будет читать, даже если вы суперкрутой ТОП. Оптимальный ОБЪЕМ резюме должен быть не более 2-3 страниц.
Проанализируйте свое резюме на предмет всех этих важных критериев. Скорректируйте сегодня его еще разок и дерзайте! Всё получится. Удачи!
.
