Не думала, что придется о руководителях тему поднять, да, видно, наболело... вот уже несколько лет подряд наш отдел продаж, да какой, эх, страдает от топ-менеджеров  с абсолютным отсутствием опыта, понимания дела, которым занимаются, и далее по тексту в геометрической, я бы даже сказала, регрессии, вниз по списку... Грустно от того, что за начальство работают молодые девчонки, не знающие производства, но отписывающие от их имени документы, от творящегося хаоса в отделе продаж и постоянного "коверного" бичевания менеджеров, которые кроме планов тянут договорную работу, организуют сами услуги и сами себе "режиссеры" во всем. Начальство, как в каком-то плохом фильме отчаянно нахваливают друг друга на корпоративах перед подчиненными, которые, естественно, все видят и понимают... Депрессия и нежелание работать вообще и на компанию в частности ставит в тупик молодых, активных, а когда-то креативных людей. Уйти, скажите вы?, наверное, пора, но вот в чем вопрос: а почему уходить должна "душа" организации, а не эти "камни в почках"? Нам очень нужна помощь. Считайте, что это крик "души"...