Федеральная компания, специализирующаяся на обеспечении безопасности дорожного движения 

РУС КВАНТ — это русская управленческая система, технология роста вашего бизнеса, точка зрения, как управлять бизнесом системно. РУС КВАНТ включает в себя обучение, технологию внедрения, программное обеспечение и коммуникатора.

Компания занимается продажей модульных металлоконструкций и инженерных решений под проект заказчика.

• Поиск и подбор персонала. Консалтинг. 

Наша Миссия

Мы предоставляем нашим клиентам необходимые им финансовые услуги для обеспечения основной деятельности. Мы делаем это качественно, безопасно и быстро. Мы экономим время и ресурсы наших клиентов.

Наши Ценности

1. Взаимная выгода

2. Стабильное развитие

3. Качество

4. Безопасность

5. Клиентоориентированность

6. Команда-сотрудники

Позвольте представить Вам компанию «КаТри Финанс», которая является специализированным на рынке государственного заказа финансовым брокером. Наш опыт работы на данном рынке начинается с 2006г. Мы начинали как участник государственных торгов, осуществляли комплектацию объектов крупнейших московских и федеральных государственных заказчиков. В ходе своей деятельности как поставщик мы регулярно использовали все банковские продукты, таким образом, мы получили огромный опыт взаимодействия с банками. Кроме того, мы увидели большой потенциал данном сегменте финансовых услуг и приняли решение о диверсификации нашего бизнеса в этом направлении.

Многолетний опыт работы, накопленный нашей компанией в работе с крупнейшими Государственными заказчиками, позволил нам создать ряд продуктов и услуг, направленных на удовлетворение наиболее востребованных и необходимых потребностей участников рынка Государственных закупок, а именно:

• Банковские гарантии для обеспечения исполнения заключаемых госконтрактов,
• Кредиты (займы) для обеспечения заявки на участие в госторгах (тендерное кредитование),
• Кредиты на пополнение оборотных средств для исполнения заключенных госконтрактов,
• Страхование строительно-монтажных рисков (СМР),
• Страхование по 214-ФЗ,
• Комплекс юридических услуг и консультации для участников госзаказа.

Автономная некоммерческая организация «Международная академия музыкальных инноваций» ведет деятельность по трем основным направлениям:

1. Всероссийская музыкально-информационная газета "Играем с начала. Da capo al fine". Освещает события в сфере музыкального образования, концертно-филармонической и музыкально-театральной жизни, раскрывает актуальные тенденции современного композиторского творчества, рассказывает о людях, которые внесли весомый вклад в развитие мировой музыкальной культуры. Ежемесячный тираж 20000 экз.,  распространяется по всем регионам России и в Республике Казахстан.

Официальный адрес в интернете: gazetaigraem.ru

2. Проект в области информатизации учреждений дополнительного образования, культуры и искусств. Это единая информационная система «МУЗЫКА и КУЛЬТУРА» и «Спортивно-информационная система».

ЕИС «МУЗЫКА и КУЛЬТУРА» - интернет-проект, объединяющий в себе музыкальные, художественные и другие культурные учреждения всех регионов России на основе их равноправного взаимодействия и общения.
Проект разработан в соответствии с законодательством РФ (ФЗ N 273 «Об образовании в РФ», ФЗ N 139 «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» и т.д.).
В настоящее время ЕИС «Музыка и культура» внедрена в постоянную эксплуатацию. В системе зарегистрировано более 1000 учреждений искусств и культуры из более 75 регионов России.

Новации данного проекта:

- создание бюджетных сайтов с использованием передовых технологий для всех учреждений культуры и образования РФ. При этом наши сайты входят в глобальный информационный портал;
- возможность присоединения в систему с уже имеющимся сайтом учреждения;
- создание Личных кабинетов, через которые можно осуществлять управление правами пользователей и производить рассылку корреспонденции конкретным  получателям;
- каждый квартал разработчики дополняют систему новыми функциями и возможностями;
- в системе нет рекламы, сайты защищены от появления некорректной информации.

Официальный адрес в интернете: muzkult.ru

«Спортивно-информационная система» - интернет-проект, объединяющий в себе спортивные учреждения по регионам России. Каждому учреждению предлагаются:

- создание индивидуального сайта;
- техническая и информационная поддержка созданного сайта;
- продвижение сайта в поисковых системах и сервисах;
- портфолио профессиональной деятельности, система сообщений, внутренний форум и многое другое.
Официальный адрес в интернете: sportsng.ru.

3. Международный конкурс современной музыки «КОМПОЗИТОР XXI ВЕКА».

Конкурс призван сформировать устойчивый интерес к творчеству современных композиторов, укрепить международные связи на уровне участников и слушателей. Способствует развитию творческого потенциала национальных культур и классического искусства, активизирует молодежные связи и содействует формированию  принципов толерантности и культуры мира.

Цели и задачи:

- развитие композиторского и исполнительского мастерства музыкантов;
- выявление новых имен и поддержка талантливых исполнителей и композиторов;
- объединение региональных творческих союзов и установление международных контактов;
- обогащение музыкального репертуара профессиональных коллективов  сочинениями XXI века и т.д.

I Международный конкурс современной музыки «Композитор XXI века» (Москва) 23-26 января 2013 года.
II Международный конкурс современной музыка «Композитор XXI века» (Калуга) октябрь 2014 года.
Официальный адрес в интернете: konkurs.msk.muzkult.ru

Еуропиан Стафф-РУС (European Staff B.V в Нидерландах) (www.es-bv.ru) - это Нидерландско - Российская группа компаний с 15-летним опытом работы в сфере подбора и предоставления персонала для крупных производственных предприятий по системе кадрового аутсорсинга и рекрутинга. 

Основное направление деятельности - это предоставление квалифицированных специалистов для всех типов производств на проекты в РФ, Украину, Казахстан и другие страны СНГ.  

География присутствия компании на территории РФ: 5 филиалов и 20 представительств, что предоставляет нам возможность быть мобильными в нашей профессиональной сфере и помогать в релокации специалиста из удаленных регионов от компании - партнера.

С 2010 года действует представительство в Нидерландах. Компания осуществляет международное сотрудничество по предоставлению персонала: привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов из Европы, Америки, Австралии, Канады, Бразилии, Аргентины для проектов компаний по всему миру, в том числе с привлечением уникального поискового ресурса упомянутого выше - NPA Worldwide (всемирная рекрутинговая сеть). На сегодняшний день наша компания единственная по РФ, вошедшая в данную профессиональную поисковую ассоциацию.

Так же мы можем отметить практический опыт в подборе, как русскоязычных специалистов, так и иностранных высококвалифицированных специалистов (из стран ЕС, США, Бразилии, Аргентины, Австралии, Израиля). 

С 2013 года Еуропиан Стафф Рус  (www.es-bv.ru) является членом голландско-российских агро-ассоциаций Фонд Нидерландско-Российского Животноводства (Foundation Dutch – Russian Livestock) и Центра Нидерландского Птицеводства (Dutch Poultry Centre).  Являясь вовлеченными в развитие деловых отношений иностранного и российского агробизнеса, регулярно решали проблему оснащения реализуемых проектов квалифицированным кадровым составом со знанием иностранных языков и современных стандартов ведения проектов сельскохозяйственной сферы.

Наши клиенты в России – это ведущие предприятия пищевой, машиностроительной и аграрной промышленностей. 

https://ru.linkedin.com/in/novikovss

Частное кадровое агентство «Re:крутер» было создано несколькими увлеченными своей работой в сфере подбора персонала людьми. Мы решили создать проект, который смог бы сломать существующие сегодня стереотипы в работе с рекрутинговыми компаниями. 

Мы хотим вывести нашу работу на новый уровень, где каждый клиент будет чувствовать себя особенным.

Все специалисты нашего агентства - профессионалы своего дела. Но, помимо этого, мы искренне любим свою работу, получаем настоящее удовольствие, когда клиент доволен, а вчерашний кандидат уже стал сегодняшним работником и успешно прошел испытательный срок. Работа занимает большую часть нашей жизни, так почему бы не делать её на «отлично»?