Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Город: 
г. Москва
Возможна удаленная работа: 
да
Зарплата от (руб): 
50.000
Зарплата до: 
120.000

В нашу компанию, команду, амбициозных и активных людей, требуется Менеджер по развитию товарного направления, для развития направления и отдела продаж.

 

Что мы делаем?

У нас сильно развита компетенция поставки товаров из Европы, Азии и США. За нами 12 летний опыт и возможности. Есть свой офис в Китае, Гуанчжоу. Решаем для крупных и средних клиентов, различные товарные задачи. Постоянно растем и втягиваем в себя умных, амбициозных и интересных людей!

 

Кто нам нужен?

Нам нужен активный и опытный человек, которому интересны оптовые продажи товаров, сети, гипермаркеты и прочие клиенты, различные товарные направления, ему интересно в этом развиваться.

 

Менеджер по развитию - который сможем организовать и систематизировать отдел продаж.

Мы будет приветствовать, если вы принесете свои наработки;

Обязателен опыт работы с товарным направлением, крупными клиентами;

Умение организовывать коммуникацию между отделами;

Вы достигли результатов в свой области, и есть конкретные примеры;

Вы считаете что большой объем работы и большие цели правильно;

Человек, который загорится идей и будет выкладываться;

 

Что мы даем?

- большой участок интересной работы;

- возможность реализовывать свои идеи;

- комфортные условия работы;

- нормальная и прогрессивная оплата труда фикс + бонус и KPI;

- отдел маркетинга;

- возможность работать с интересными людьми и сильной команде;

- возможность командировок на выставки в различные страны;

 

Обязанности:

- продажи

- переговоры с клиентами;

- развитие продаж, поиск новых каналов сбыта;

- организация отдела продаж и контроль;

- работа с необходимыми подрядчиками;

- контроль реализации маркетингового плана и плана продаж;

- отчеты

 

Требования:

- опыт работы в сфере оптовой торговли, дистрибуции;

- опыт работы с крупными клиентами;

- желателен опыт работы с зарубежными брендами;

- базовые знания английского;

 

Условия:

- полная занятость, но каждый день в офисе необязательно присутствовать, по желанию.

- приезжать в офис 2-3 раза в неделю(офис в ЦАО).

- комфортный офис

- оклад + KPI + бонус от продаж

- талантливым и результативным оплатим обучение;

 

Тип занятости

Полная занятостьполный день

 

Поделиться: