Руководитель отдела продаж

Город: 
Удаленная работа
Возможна удаленная работа: 
да
Зарплата от (руб): 
40.500
Зарплата до: 
150.000

Руководитель отдела продаж в интернет компанию

 

40 500 – 150 000 руб.

* удаленная работа
* полная занятость

 

Мы ищем амбициозного руководителя отдела продаж с перспективой стать директором. Наша компания стоит на стыке нескольких направлений: консалтинга, инструментального сервиса и интернет агентства.

Ваша задача, как руководителя отдела продаж: создать отдел продаж и вывести наши продукты на рынок. Их сейчас 4.

 

КРАТКО О КОМПАНИИ

Миссия

Мы помогаем малому бизнесу строить системные компании. Мы создаём инструменты для систематизации и автоматизации компаний. Даём собственникам свободу и прогнозируемость бизнеса.

Главная цель

За 1 год внедрить в компаниях малого бизнеса 2000 различных инструментов автоматизации и систематизации малого бизнеса.

Через 5 лет нашими инструментами должны пользоваться не менее 3% малых компании России.

Что мы делаем

Пазл собственника – это концепция образа жизни и управление компанией для владельцев малого бизнеса.

Мы помогаем малым компаниям создавать систему, правила и критерии по которым они работают. Делаем бизнес независимым от ключевых сотрудников, поставщиков, технологий. И от самого собственника, потому что именно владелец главный тормоз компании.

Для многих собственников управление компанией - путь проб и ошибок. Своими инструментами мы помогаем избежать множества из них и сделать скачок в эффективности бизнеса. Мы с командой меняем малый бизнес в России к лучшему.

 

КТО НАМ НУЖЕН

1. Вам интересна компания и её продукты

Для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашем проекте, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.

2. У нас одни ценности:

  • Результат важнее всего;
  • Удаленная работа;
  • Самосовершенствование и жажда новый знаний;
  • Время надо тратить эффективно, управляя собой;
  • Проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста

(подробности на следующем этапе)

3. Вам интересны большие цели

Вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не копошиться в мелочах. У нас большие цели и вы нам нужны, если их разделяете. Вы желаете пробовать новое, расти, создавать выдающиеся проекты.

4. Вы человек система

Нужен человек, способный протестировать гипотезы, выбрать из них рабочие и создать систему. Систему, которая будет давать прогнозируемый результат.

5. Вы готовы работать на результат

Самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы вашего подразделения.

6. Вы готовы учиться и учить свою команду

Если вы считаете, что вы уже состоявшийся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.

 

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Выполнение планов продаж отдела;

2. Тестирование гипотез и выбор рабочих вариантов;

3. Постановка задач персоналу и контроль выполнения;

4. Оптимизация и рекомендации по автоматизации бизнес процессов;

6. Наем и увольнение продажников.

 

С НАШЕЙ СТОРОНЫ:

- готовы делиться опытом и знаниями;

- приветствуем идеи и инициативу;

- оплата зависит от результата, хоть и есть оклад, верхней границы нет – все зависит от вашей работоспособности и производительности, работы;

- мы не сможем вам гарантировать заработок 50 т.руб. в рамках работы с 9 до 18, но мы точно знаем, что на этой должности можно зарабатывать 150 т.руб. в месяц;

- действительно интересную работу;

- удаленная работа – любая, на выбор, страна и свобода формирования своего графика дня;

- опыт построения большого удаленного отдела продаж «с нуля»

 

НАМ ТРЕБУЕТСЯ:

1. Профессиональные качества:

- опыт работы в продажах;

- опыт создания с нуля отдела продаж и вывод их на плановый оборот;

- умение докручивать бизнес-процессы;

2. Личные качества:

- умение письменно выражать свои мысли, умение описать продукт и его преимущества;

- исполнительность, системность, расстановки приоритетов на достижение результата;

- обязательно – желание приобретать новые знания.

3. Навыки:

- формирование команды: мотивация, воодушевление, включая использование «волшебного пенделя»;

- отстройка бизнес-процессов;

- планирование.

У нас нет предпочтений по полу и возрасту. Мы рассматриваем всех кандидатов, которым интересны наши продукты и ценности.

Работая у нас, вы не будете ощущать себя винтиком в сложном механизме огромной корпорации. Мы готовы прислушиваться не только к своим, но и к чужим идеям. Еще раз акцентируем – у нас интересно, у нас – не рутина, не купи-продай.

Если вакансия вас заинтересовала, ждем ваши резюме с фото. В сопроводительном письме напишите почему мы должны взять именно вас.e-mail: kadr1082018@yandex.ru

Поделиться:
Аватар пользователя ИннаЯ
Не в сети

Смешно. Покажите мне потом этого самоубийцу, который на построение с нуля на это подпишется. Тут у вас два варианта. Или будете строить что попало несколько лет, или..А хотя, думаю одного сценария достаточно. Книксен по традиции.

Кто придумал - тому доллар. Кто сделал, тому десять. Кто продал, тому сто.

Да, забавное предложение smiley.

Такое ощущение, что автор начитался умных книг по бизнесу, управлению и родил идею. И теперь носится со стартапом. Ищет волшебника, который реализует его оригинальную идею.

Опыта похоже нет.

Делаем бизнес независимым от ключевых сотрудников, поставщиков, технологий. И от самого собственника, потому что именно владелец главный тормоз компании.

Вы только владельцам малого бизнеса, которые обычно и гены по совместительству - не говорите так. Обидятся. frown

Вроде как консалтинг ... но уж больно розовый взгляд на реальность ... .

И ещё вот про удалённую работу ... это как вы представляете? Продавать то свои решения кому реально собираетесь? Как это вы удалённо собираетесь управлять продавцами?

Чтобы убедиться, что идея не бредовая стоит самому продать хотя бы раз пять. Потом найти толкового продавца - отработать технологию. И потом уже искать НОПа.