Как формируется фишка? Или каков он карьерный путь…
Вы выбрали свой профессиональный путь с первого раза? Вас с этим можно поздравить! Большинство людей делают несколько заходов в разные профессии, в разные сферы деятельности, пока найдут что-то СВОЕ.
Как это выглядит: человек выбирает какой то путь, карабкается по нему вверх, через некоторое время понимает, что это не то, чем он хотел бы заниматься. И что он делает? Спускается с этой вершины и забирается на следующую.
Так может проходить много раз. Плохо ли это? Не знаю. Но если человек такие заходы в новые сферы делает часто, то он сам же от этого проигрывает:
Во-первых он теряет время, ведь каждый раз начиная новое дело, ему приходится осваиваться как бы с нуля. Хорошо, если тот опыт, который он накопил за время работы в одной сфере, ему пригодится в другой, но так бывает не всегда. И человек просто скачет по разным направлениям.
Как следствие, такой человек оттягивает себе момент, когда он станет профессионалом экстра-класса. Ему уже может быть и 38, и 45, и 50, а он все еще нигде не спец. И резюме такого человека выглядит как частая смена мест работы, он постоянно в поисках себя, в поисках своего. И в глазах менеджера по персоналу, к которому он придет на очередное собеседование, такое резюме будет выглядеть не очень привлекательно. Ведь где гарантия, что в данной компании этот кандидат задержится дольше, чем обычно?
Какая альтернатива такому поиску себя? Есть ли она? Есть!
Давайте представим карьерный путь человека в виде образа песочных часов.
Что это значит? Сначала мы занимаемся всем понемножку, пробуем разное. По мере того как наращиваются знания, умения и навыки, мы начинаем на чем-то концентрироваться: область изучения в одной сфере постепенно становится шире, а область применения этой информации — ужЕ Например, я выбрала направление психологии карьеры и карьерного продвижения. Постепенно поняла, что мне в ней интересна тема — невротические нарушения в работе — выгорание, трудоголизм, перфекционизм. И я стала изучать материал применительно к этой узкой теме, а не карьеры вообще. Получается, что после того, как вектор вашего движения выбран, стоит начать нащупывать в ней что -то наиболее близкое вам. В ней стоит выбрать узкую специализацию для развития своих навыков, того, что только вы будете делать, и на этом строить вашу фишку.
То есть постепенно сужая область своего интереса, в какой то момент вы подходите к «горлу» (то есть узкой части часов). Что такое горло — это специализация в определенной нише. И здесь на одном месте надо поработать минимум 3 — 5 лет и сформироваться как эксперт. После развития экспертности, вашей специализации — вы снова можете идти на расширение и пробовать другие смежные направления, расширять сферу своего интереса.
Проиллюстрирую это еще одним примером: вы выбрали для себя психологию. Кода вы находитесь у основания часов — вы пробуете разное в психологии, ведь направлений же много. Это могут быть разные категории клиентов: дети, женщины, пациенты соматического профиля, студенты, люди с ограниченными возможностями и т. д. Это могут быть разные течения в психологии: гештальт, психоанализ, когнитивная терапия, групповая терапия, индивидуальное консультирование и т. д. То есть попробовав разное, вы интуитивно нащупаете то, что вам ближе, что вам интереснее, что у вас лучше всего получается.
Но можно ли долго заниматься одним делом? Со временем любое, даже самое захватывающее дело становится неинтересным, поэтому периодически стоит что-то менять. Отсутствие нового тоже может затормозить ваше развитие! Поэтому хорошо освоив свою нишу, скорее всего вы захотите освоить еще некоторые смежные направления, а может и совсем другие.
Но что важно понимать: если вы этого узкого места никогда не проходите (то есть не работаете над одной темой минимум 3 года), то скорее всего, большого удовлетворения от работы вы не получите. Здесь, на мой взгляд, есть прямая зависимость между уровнем удовлетворенности, заработком, и вашим ощущением себя как эксперта.
А на какой части песочных часов сейчас находитесь вы, как специалист???
