Предприниматель, собственник бизнеса, руководитель любого уровня просто обязан быть лидером.
А что это такое? По каким критериям можно измерить лидерство?
Кто такой лидер?
В моем понимании это человек, который пользуется заслуженным уважением, авторитетом. Причем, не только внутри компании, но и за ее пределами (клиенты, конкуренты). Лидер способен повести за собой, к нему прислушиваются. Он вдохновитель и пример
Важное для меня: слова, лозунги, призывы не расходятся с действиями
Человек мне рассказывает о добром, светлом, вечном. Очень правильными словами, убедительно. Учит меня, дает советы, наставления. А сам при этом делает иначе. Не соответствует его поведение его же нравоучениям. Я такого человека уважать не буду, для меня он балабол
Пример: Сотрудник ГИБДД следит за исполнением ПДД и штрафует меня за нарушения. А сам при этом позволяет себе их нарушать. Только потому, что у него власть и ему ничего за это не будет. Как тут насчет уважения?
Есть люди, которые устанавливают правила, контролируют их, наказывают за нарушения и просто «приближенные к заднице императора». Они обязаны быть эталоном своих правил!!! Иначе, в мусор таких, это не лидер, не авторитет
У лидера всегда кроме формализма и правил присутствует здравый смысл.
Не существует идеальных правил. Никогда не было и не будет. Это нормально. Все предвидеть, учесть невозможно, да и мир постоянно меняется. Поэтому и к правилам нужно подходить с головой
Тогда можно увидеть – что в нынешних правилах мешает достигать результата и оперативно их корректировать, менять. Следовать слепо регламенту – непостижимая глупость, формализм. Работа ради работы. Нужно сделать ТАК только потому, что так НАПИСАНО! А не потому, что нужен наилучший результат
Это не значит, что правила не нужны. Нужны, еще как! И задача руководителя, лидера быть примером, выполнять самому и следить за другими. Перед правилами все одинаково равны. Нет никого чуть «ровнее».
Главное, не забывать сопоставлять правила со здравым смыслом и вовремя вносить нужные корректировки ☝
