Интересно, а на "удалёнку" они могут найти кадры. 

 За два года пандемии, много ушёл на дистанционную работу. Ощутили все плюсы от этого. Это нет каждодневных поездок в две стороны. На работу и обратно. Экономия на ГСМ, или билетах общественный транспорт, значительно сказывается на бюджете. На пузырёк хорошего коньячка, точно экономится )))) Ещё и прогулки на обед, или, когда с деньгами засада, поедание "бич" пакетов, пюре, горячей кружи в офисе, тоже наху..... ))))

 Но! Но, есть один, один минус. Всего один, мать его, минус, но пипец, какой жирный! С продажами на "удалёнке" только профи справятся. Справятся те, над кем не надо стоять с палкой ))) Только те, кому не надо постоянно разжёвывать всё и в рот класть. Только те, кто знают, что такое самостоятельное принятие решения и что такое ответственность за это!  

 Вот для бухгалтеров, юристов, логистов, тут вообще раздолье. Чего не скажешь о охране, водителях, кладовщиках и ОТДЕЛА ПРОДАЖ! )))) 

 Артём, благодарю за ответ и за предоставленную информацию! 

 По каким критериям Вы, (ну, если, это не профессиональный секрет и коммерческая тайна) определяете (отличаете) профессионала от проходимца?

 Что это? Предыдущий опыт работы на значительных должностях, стаж? Связи на рынки (включая личные) с первыми лицами предприятий, с ЛПР? Наличие личной, обкатанной базы продаж - поставщиков? Образование? Как и кто проводит собеседования? Как и по каким меркам, условиям, признакам, стандартам, проводится пробный тест, который является краеугольным камнем, для вывода претендента в финал?

 Повторюсь. Если не секрет конечно. 

 И сколько стоит поиск такого сотрудника? Опять же, какие гарантии, что я (условно скажем, что "я") получу сотрудника, в котором нуждаюсь? 

 Заранее благодарю Вас,  за то, что Вам удастся выбрать время и  ответить мне. 

 Да, Артём, благодарю за развёрнутый ответ и потраченное на моё любопытство время!

 Также респект, за ответ на языке цифр - "но не ниже 80 тысяч но не ниже 250 тысяч"

  Для меня ( и бизнеса который я представляю) это конечно дороговато. Я столько менеджеров уволил за свою жизнь )))) А если мне придётся увольнять МП который мне обошёлся в 80 000 руб. меня просто парализует )))) Шутка конечно. Но! Но, смысл примерно становится ясным. Для меня, лично для меня, цель должна быть понятна и заманчива, что бы ради неё, иди на большие жертвы. Лично по мне  дороговато, но я уверен, что для массы бизнеса, такая цена, как говорится - по карману. 

 Нет. Вы, Артём, не подумайте. Я понимаю, что цены, Вами заявленные, существуют скорей всего, для обсуждения и с большой долей вероятности, наверняка, не являются конечными. 

 К тому-же, это было не хило с Вашей стороны, ответить на такой вопрос с моей позиции, заданный публично, о цене услуги. Зачёт, за прозрачный, понятный, деловой ответ, без воды!

 Не у каждого мозгов хватить конкретно, честно ответить. Большинство начнёт нести разную чушь, типа: "Цены договорные" "Универсальный подход к каждому, отдельно взятому случаю" "Скидки ветеранам войны и тем у кого кота зовут - Вася" или "Цены будут озвучены по результатам колдовских предсказаний в полночь, после гадания на кофейной гуще, прыгая в голом виде, через костёр" ))))) и прочей пурги, которой обожают заметать, большинство тренеров ))))

 Прошу прощения Артём, за такую, лобовую атаку с претензией на информацию! Я видел ваш телефон ( и кстати сохранил его) в Вашем аккаунте и по идее надо было звякнуть и спросить лично, в тихаря, так-сказать. Но! Но, я предпочёл задать вопрос публично. Просто очень хотелось увидеть Вашу реакцию. Сорри, коллега! Что поделать? Работа РОП накладывает шпионский отпечаток на разведывательную деятельность ))))) 

 Сейчас сложные времена на рынке (хотя, они всегда были сложными) и многие мои партнёры, друзья, коллеги, рассматривают решение кадровой проблемы с помощью таких услуг на рынке труда, которые Вы оказываете. Мы с генеральным тоже обсуждали эту тему, но пока, оба не готовы принять решение. Может не созрели ещё ))))

 Я только не понял, как в финал-то, Вы, выводите соискателя? Или предоставляете (условно) на рассмотрение работодателю пару соискателей и он сам решает, кто ему больше подойдёт?

 Привет, Артём! Увидел Ваш комментарий. Сейчас скопирую - увеличу (плохо вижу) изучу и отвечу. 

 Сразу винда по шрифту - школа разведки )))) Шрифт - код )))

 Только приехал со встречи. Товар застрял на границе! Военные действия в Казахстане стали виной задержки. Вот и терли с заказчиком каждый о своём. Он за потери из-за простоя производства и упущенную прибыль, а, я ему, за пункт договора поставки - форс мажор! 

 То, что творится на рынке, можно назвать только одним словом - жопа! Причём такая огромная жопень, что всю Сибирь накрыть можно ))))

 Сейчас отдохну и изучу Ваш материал.