При возврате товара без оплаты следует ОЧЕНЬ серьёзный разбор полётов. На каком основании отгрузка не оплачена? Почему товар вернули? Такой косяк может стоить карьеры... Пусть не первый, но 2-3 точно.

И поддержу предыдущих ораторов: выплачивать бонусы за незавершённую сделку ... не в рынке. Сначала оплата, потом бонусы, не наоборот.

Михаил, хочу у Вас уточнить, как у специалиста по непрерывности времени. 

В принципе, если осмысление непрерывности времени может помочь повысить продажи, то было бы неплохо подумать и над другими нерешенными проблемами современной физики. Не исключаю, что нахождение ответов на эти вопросы тоже поможет нам продавать больше:

1. Производят ли чёрные дыры тепловое излучение, как это предсказывает теория?

2. Содержит ли это излучение информацию об их внутренней структуре, как это предполагает дуальность тяготение-калибровочная инвариантность, или нет, как следует из оригинального расчета Хокинга?

3. Выполняется ли закон сохранения барионного заряда внутри чёрной дыры? 

Игорь, походу по простому говорить ты просто не умеешь.

Время здесь ни при чем, заказ подтверждён, отгружен, будьте любезны обосновать возврат! Не можете? Ждём оплаты, и кто кого нагрел вопрос ещё. Похожие ситуации встречала, но рисковал ради отката к празднику закупщик а не продажник. Возвраты щелчком пальца не делаются, если кто делает, поделитесь опытом))

Согласна, описан бред и в бреду в первую очередь руководитель- лох.

Не смогла пройти мимо. Видела в реале такого руководителя. 

Торговик перед закрытием месяца забивает в заявки ненужные покупателя товары. Тот товар конечно возвращают, но не сразу. Пока оформиться возврат. У торговика выполнения плана на ровне с коллегами. А на складе куча возни с возвратами.

И так каждый месяц.

Но там вообще бардак небольшой. И торговики реально сидят от отгрузок.

Так, что Россия матушка большая есть и такой бред.  

Я и не говорю , что это правильно. Я говорю, что такой маразм реально есть на просторах России.   Просто реально нет человека который бы это отслеживал. Тупа нет нормального РОП. Не хочет руководство тратить на это деньги. Ощущение, что они до сих пор в 80-90 живут.  А может просто не понимают , чем занимается этот Человек. 

Вот мне руководство тоже говорит: " Будешь начальником отдела продаж, корпоративных и розничных"

Я у него спрашиваю " Как вы видите его работу и обязанности" 

Его ответ меня убил " Ну он руководит call-центром, менеджерами, продавцами в магазине. что-то с ними делает. А на выходе я получаю результат"

Так, что теперь думаю как получить этот результат.