Сегодня многие кандидаты, желая устроиться  на работу штудируют интернет и другие источники, желая грамотно составить резюме и тем самым заинтересовать работодателя собой. Но как бы красиво вы не оформляли свое резюме, приукрашивая действительность, вас все равно разоблачат.
         Вот об одной такой истории я и хочу вам рассказать.

         К нам на электронную почту постоянно приходит разные резюме. Однажды утром я получила резюме, которое сразу привлекло мое внимание. Чем? Оно было в PDF формате (в то время как большинство резюме приходя в формате Word), оно было креативно оформлено, необычное по стилю и что не менее важное — были адекватные по продолжительности сроки работы. А с фотографии на меня смотрело привлекательное лицо...

 В общем, этому кандидату я позвонила...
         Оказалось, что живет она не в Ростове, а в Азове, и планирует переезд в Ростов. Задав несколько формальных уточняющих вопросов, я пригласила ее на собеседование. Так как у нас не было  вакансий, соответствующих ее опыту работы, я решила все выяснить при встрече, руководствуясь принципом, что растущим компаниям хорошие кандидаты нужны всегда и мы сможем ее куда-нибудь показать. Если, конечно,  впечатление от личного общения будет таким же положительным, как от резюме.

         На следующий день данный кандидат приехал к нам в офис на собеседование. Первый этап — оценка по анкете. И эту анкету ей выдала наша сотрудница для заполнения (я была занята другим собеседованием). Она ждала меня минут 15. У нее как раз было достаточно времени, чтоб ее заполнить. Когда же я вышла ее встретить, то увидела, что в анкете кроме ФИО, она ничего не написала. «Вы закончили?» -  Спросила я. Она ответила, что «все же есть в резюме».  Я настояла на том, что  заполненная анкета необходима, и она на 30 минут погрузилась в ее заполнение, без конца задавая разные уточняющие вопросы.

         Согласитесь, интервью собственно еще не началось, а о кандидате уже можно уже многое сказать...

         Приступив к беседе, она стала восторженно рассказывать как она сама осваивала разные направления своей профессии, что она умеет и какая она хорошая. Послушав ее около минуты, я перешла к хронологическому опросу, начиная с окончания вуза. Первое место работы по датам было спустя 2 года после окончания вуза. «Что вы делали два года сразу по окончанию института??»  Она стала пространно рассуждать о том, что нельзя устроиться на работу без опыта работы и бла-бла. Повторив еще пару раз свой вопрос, наконец то добилась от нее ответ, что эти 2 года она сидела дома, быть продавцом или «кем то там еще», по ее мнению — это несерьезно, и эти два года она сидела дома и занималась самообразованием! Видимо, это сидеть дома — серьезнее, чем работать.
         Чему она научилась за эти 2 года, занимаясь самообразованием — она так и не смогла мне объяснить.
          И вот в резюме первое место работы, где по срокам она работала 3,5 года.
- Как же вы сюда устроились? Ведь без опыта не берут??
- По знакомству, помогли
- Ммм, у вас  стаж на данном месте 3 года, а я  вот вижу что у вас указано, что у вас ребенок? В каком году вы ушли в декрет? Сколько были в декретном отпуске.?
И выяснилось, что из этих 3,5 лет она по факту 3 года находилась в декретном отпуске.
Да, видимо знакомые постарались устроить ее на работу практически перед декретом...
         Далее в этом же месте работы у нее отмечено как повышение на должность  выше, она стала там вести преподавательскую деятельность. В итоге выяснилось, что по факту повышения никакого не было, она просто дополнительно вела факультатив для желающих. Как это выяснилось? Через вопросы профессионального и бизнес-интервью: что  именно вы делали?  Был ли у вас учебный план?  Сами разрабатывали программы или работали по готовым? Какими приемами вы удерживали внимание слушателей вашего курса?? и т. д.
         Следующее место работы стоят сроки: 2013 — 2014. Указана солидная должность и место работы.
Я уточняю: подскажите, а какие месяцы???
- Ой, не помню.
- Ну как вы не помните, это было менее года назад. Вспоминайте!
В итоге выясняется, что она проработала там всего 1.5 месяца... Комментарии излишне. Не буду долго рассказывать о всех остальных местах работы, по сути они из себя представляли то же самое.

         Я задаю в конце собеседования свой последний вопрос:
- Татьяна, мне кажется, вы  фокусируетесь не на тех вещах, у вас красивый фантик (ваше резюме), а конфетки там вообще нет. Почему вы не указываете все это в резюме??
(Ну  я тоже хороша, повелась на этот фантик, не выяснив детали по телефону).
- Так вы меня бы не пригласили...
- А что толку от того, что я вас пригласила? Все равно я никуда вас не буду представлять, и вы сами знаете почему.
         Потрачены деньги и время на дорогу и собеседование. А итог???
         Так что не думайте, что ваше красивое резюме — это пропуск в мир интересной работы, если за ним не стоит ваш опыт и ваши личностные качества. Ваш все равно разоблачат....