На этой ветке дали посыл по созданию данной темы форума.
В моих последних публикациях чаще всего звучит тема смыслов. Смыслы можно распространять не только на тех кто создает что то свое, а на всех. Потому что то что мы делаем, мы все равно чем то руководствуемся, что-то нами движет.
Здесь я дала скрин своего диалога с автором "Теории каст и ролей" Алексеем Кролом.
Для тех кто не читал даже его первые версии ТКР, то это некая классификация типажей людей, которые в той или иной роли занимают те должности/жизненные позиции в данный конкретный промежуток времени.
Недавно пересмотрела еще одну классификацию, уже от другого автора. Чем то перекликается с ТКР, но проще и на основе учений И.Адизеса. Мастерская тест-драйв для руководителя
Есть куча классификаций. Вероятно, что каждый будет топить за ту, которая ближе к нему.
Но те классификации, которые используют HR - это другое. Да, понимание себя как работника - это здорово. Но кто ты сейчас, кем хочешь стать завтра, как добиться этого завтра = это чуток другое.
Если интересно, почитайте и это даст понимание того как принимаются решения вашими оппонентами/клиентами/друзьями/близкими.