Нужна ваша оценка от "бывалых" продавцов

3 сообщения / 0 новое
Последнее сообщение
Не в сети
Нужна ваша оценка от "бывалых" продавцов

Добрый день! Мне нужна оценка от "бывалых" продажников. 20 декабря 2011 года я устроилась на работу в фирму, занимающуюся продажей оборудования для общепита. Фирма поставляет оборудование из Китая, качество хорошее, склад есть, цены вполне приемлимые. До этого ни дня не работала продажником (только розничные продажи сим-карт), собственно взяли не сразу, скорее для комплекта ; ), клиентской базы нет, основных дилеров уже обзванивали до меня более опытные коллеги. Начало работы было следующим: "Условия устраивают?Тогда иди работай!", даже про рабочее место сама спрашивала. Продажи по всей России, то есть только по телефону. Из форумов узнавала о делении клиентов, КП, возражениях и пр. А в коллективе не сложилось, особо никто не помогал, хотя я настойчивая, как пользоваться 1С, заставила рассказать) Итак: обзвонила порядка 250 фирм-дилеров, 50-55 не наш профиль или откровенно посылают, сделали заказ 5 новых клиентов, 1 подписал договор, но ничего не брал,около 15 фирм готовы работать с новой закупкой товара, порядка 50 фирм узнают меня, интересуется есть ли что-то определенное в наличии, задают вопросы. Оставшиеся лояльны, меня узнают, но в категории "мы вас помним". И вот теперь я, проработав чуть менее 2 месяцев, не знаю, а считается ли моя работа нормальной или нет. К начальству боюсь с этим вопросом подходить, сами они молчат, единственное, что успокаивает, договор они со мной заключили досрочно. А я очень переживаю, а вдруг все идет не ахти, а я в работу продажника уже влюбилась.

P.S. Прошу прощения за столь эмоциональный пост, но просто со всеми этими размышлениями уже сама не своя. 

Если вы на собеседовании честно сказали, что у вас нет опыта и вас все-равно взяли, то успокойтесь, все идет по-плану ;-)

Аватар пользователя trenicum
Не в сети

А я бы сказал так - у Вас-то все хорошо, но видение руководства может отличаться от нашего с Вами. Рекомендация - делайте успехи не ради одобрения руководства, а в первую очередь для себя. Хорошие продавцы в любой компании нужны, тем более "влюбленные" в свою работу. Что я бы рекомендовал "подкрутить" - увеличить количество контактов новых клиентов. 250 за 2 месяца при старте с нуля - маловато будет (с). Поднимите внутреннюю планку выше, например, +10 новых каждый день. Это 50 в неделю, 200 в месяц.

Я на тренингах всегда рассказываю историю про Арнольда Шварценегерра. Так вот, по его собственному мнению, секрет его многочисленных достижений (спортивных, актерских, политических) в главном жизненном принципе - быть голодным. Его совет - всегда, как только понимаете, что задача Вам по зубам, - поднимайте планку выше и ставьте себе более высокую цель. Оставайтесь голодны!

 trenicum.ru - чтобы люди продавали