По одному контракту вознаграждение менеджера ограничивается 1 млн руб…, а клиент совсем не один. 

100-150К - только средняя ЗП в отделе сопровождения.

Сергей, как Вам общаться – дело Ваше, но для меня подобное общение неприемлемо. Как следствие, клиенту рекомендовать Вас точно не могу.

Николай, стандартные тоже параллельно работают, но профессиональное сообщество – один из эффективных инструментов в поиске.

Благо позволили разместить информацию - отдельное СПАСИБО за это!

Добрый!

Минимум 2 человека: один в отдел экологии, а другой в отдел сопровождения. 

По знаниям в предметной области:

У компании есть опыт перевода, например, на продажи секретаря (девушка 7 лет в компании и занимается ключевыми клиентами, а приходила без знаний предметной области и опыта). Все зависит от человека.

По вопросам:

1.    Подумать всегда есть возможность. Все-таки нужно верить в то, что продаешь и поэтому написала так как написала – но это исключительно мое субъективное мнение. Если есть люди способные быть эффективными без привязки к рынку, то обсудить тоже можно. В конце концов решение о приеме на работу принимает работодатель и предложение о работе принимает соискатель. Мой голос лишь рекомендательный.
2.    Такова структура. Отдел экологии выделен в отдельное направление бизнеса (таким образом мотивируют, например, успешных продажников). Да, это и производственный отдел. В нем проектные менеджеры, инженер-эколог, один менеджер по продажам и руководитель отдела, который и занимается развитием отдела. Менеджер по продажам занимается продажами услуг экологического проектирования и отчетности.
3.     Отдел сопровождения входит в отдел продаж услуг утилизации. В отделе сопровождения 4 человека, в отделе продаж 15 человек. В нашем случае отдел сопровождения занимается сопровождением действующих клиентов и вторичными продажами, но и привлечением новых.  За каждым менеджером закреплена база со свои финансовым потоком и стоит финансовый план (за который платят оклад), проценты выплачиваются с суммы перевыполнения плана. Чтобы увеличить последнюю можно и нужно будет заниматься и поиском клиентов. Со слов линейного менеджера конфликта интересов не возникает (все клиенты, по которым ведется работа, сразу заносятся в CRM).

Конечно, Ирина. Но это компания-клиент, а у меня кадровое агентство.

За почти 20 лет работы открыли несколько юр лиц (насколько поняла руководителя, лицензирование обязывает).

Компания Экосервис www.1nok.ru.

ООО «ЕС вывоза и утилизации отходов» www.st77.ru.

«ООО «Современные экологические комплексные стратегии» www.mecology.ru (информация по проектам и услугам для меня была более читаема).