Постановка целей

Аватар пользователя Артем Козеренко

Структура и осознанность цели

Опубликовано Артем Козеренко ср, 11/12/2019 - 03:00.

«В практике управления традиционно считается, что цель почти всегда очевидна и усилия надо сосредоточивать на поисках средств и путей ее достижения.» В. Ш. Рапопор

Вчера ближе к полуночи, разбирая пакет информации одной крупой компании, я четко понял – не очевидна! Во всяком случае не для всех. И чем крупнее компания, тем меньше избранных, понимающих цели и как к ним идти.

Типичная линейная система управления, о которой я уже писал. По принципу – нет необходимости доносить информацию до сотрудников, их мнение нам не интересно. А чего вы тогда ждете от сотрудников, которые не знают куда идем и какой дорогой?

Аватар пользователя Сергей Дубовик

Вопрос, который руководителю нельзя задавать сотрудникам

Опубликовано Сергей Дубовик ср, 13/11/2019 - 03:00.

Вопрос, который руководителю нельзя задавать сотрудникам

Если ты руководишь коммерческим подразделением, никогда не спрашивай сотрудника, например, менеджера по продажам, почему он не сделал план.

Если он хотя бы немного умеет продавать, он приведет тебе (продаст) 2147 убедительных и правдоподобных причин, почему внешние обстоятельства привели к таким чудовищным результатам.

Всегда спрашивай: «Что ты должен сделать, чтобы выполнить план?»

Эффективная задача

Опубликовано Главный редактор ср, 04/03/2015 - 09:15.

Эффективная задачаСарычева Люда

Технически ставить задачу не сложнее, чем отправить письмо.

Правильно ее описать, спланировать и передать исполнителю куда труднее. Каждая компания устанавливает правила для организации труда: график работы, инструкции по безопасности, субординация, скрипты для звонков, отпуска. Все хотят, чтобы сотрудники работали эффективно, вели себя уважительно и не умерли от переутомления.

Аватар пользователя Николай Рысёв

Как усилить постановку задачи подчиненному?

Опубликовано Николай Рысёв вт, 20/05/2014 - 02:30.

Как усилить постановку задачи подчиненному?Николай Рысев

Как усилить постановку задачи подчиненному?

А, правда, как? Предлагаю несколько вариантов.

Почему необходимо ставить цели?

Опубликовано vasilij0256 чт, 03/05/2012 - 22:57.
Почему необходимо ставить целиДарья Кораблева

Правильная постановка целей, концентрирует внимание и направляет силы на их достижение. Ставя перед собою чёткую цель, Вы начнёте замечать упускаемые Вами ранее способы её достижения. Далее мы поговорим о правилах постановки цели, которые потребуют от Вас предельной честности с самим собой, тщательного изучения материала, а главное, чёткого соблюдения каждого пункта из представленных Вашему вниманию рекомендаций.

Итак, раз Вы читаете эту статью, значит, Вы уже приняли решение добиться успеха, от конечного результата Вас отделяет лишь правильное и чёткое исполнение всех ниже приведённых инструкций.

Правила постановки целей: