«Железо ржавеет, не находя себе применения, стоячая вода гниет или на холоде замерзает, а ум человека, не находя себе применения, чахнет.» Леонардо да Винчи

Ресурсы. Принято считать, что их вечно не хватает. Мне довелось столкнуться с обратной ситуацией. В чем бывает переизбыток ресурсов?

Всем привет, наверняка многим знакома проблема однотипных действий за компьютером, особенно на офисных работах. Заполнение каких-то данных в таблицу, размещение постов в социальных сетях, поиск в базе данных и заполнение отчетов.

Я долго мучался над такой проблемой, но так как я очень ленив, стал искать способ, как это дело можно автоматизировать и вот уже несколько лет, я с некой периодичностью создаю новые или редактирую старые скрипты/сценарии для компьютера , позволяя им работать вместо меня, а себе гонять чай в рабочее время посматривая на экран. Я не стал супер экспертом по автоматизированию, но считаю, что моих знаний достаточно, для того, чтобы я смог научить этому других людей. Во всем этом мне помогает это чудесная программа - Автоматизатор BurundukPro.

Подписывайтесь на нас в соц.сетях и мессенджерах)

ВКонтакте - https://vk.com/bee_recruit

Instagram - https://www.instagram.com/bee_recruit/

Facebook - https://www.facebook.com/profile.php?id=100076071500106

TenChat - https://tenchat.ru/0546656?utm_source=187b0eff-0464-4238-b258-f92593910f46

Telegram - https://t.me/beerecruitchat

WhatsApp - https://wa.me/+79283122336

Нет времени на поиск сотрудников?
Составим аватар должности, разместим вакансию на различных ресурсах, отсеем кандидатов, сэкономим вам время с помощью пакета услуг Оптима.
В него входит:
- Составление профиля должности.
- Оформление продающей вакансии.
- Размещение вакансии более чем на 30 ресурсах.
- Отсев резюме.
- Связь с кандидатами.
- Предоставление видео-визиток.
-10 встреч с целевыми кандидатами.

Гарантийный срок - 1 месяц.
Стоимость пакета Оптима зависит от должности на которую вы ищете сотрудника

Не хотела писать никакие краткие выжимки из того, что размещаю. Но просто сейчас это надо.

Сама публикация датирована 06.04.2013. 

Но!!!! С того времени мало что изменилось. И главное, мало что изменилось в мотивации снабженцев. 

Я и ранее говорила, что у каждой службы свои показатели деятельности. А у снабжения так тем паче. 

И т.к. я непосредственно работаю именно в промке B2B, то для меня всегда актуален вопрос: КТО МОЯ ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: конечные потребители решений или снабжение?

И это не праздный вопрос, потому то если формировать предложение для конечного потребителя, то будет большей частью и техническая информация и экономиеский расклад. Порой и со сроками окупаемости проектов. 

Зачем тренироваться вообще и, в частности, "жестким переговорам"?

15.10.2017

Сегодня обсуждали поднятый коллегой вопрос о необходимости уметь вести жесткие переговоры, и о значении тренингов для маркетинговых специалистов.
Началу обсуждения положил вот такой вопрос коллеги:
 

Мнение главы международной логистической компании о том что вообще происходит

Я Андрей Захарченко, мой бизнес Standard Trade почти 10 лет занимается аутсорсингом внешнеэкономической деятельности и работой с зарубежными поставщиками. Постараюсь ответить на самые частые вопросы про работу с импортом, транспортом и переводами денег.