Здравствуйте, уважаемые коллеги!

На связи Антон Берсерк. И на очереди очередная порция материалов.

+++++++++++++

Подписаться на обновления можно ЗДЕСЬ>>>

Мы провели опрос среди сотрудников различных компаний, где внедрялись корпоративные стандарты и собрали самые популярные причины пренебрежения ими.

Дорогие наши дамы!

От лица мужского коллектива Клуба Продажников поздравляю вас с этим замечательным праздником.

Желаю Вам солнечного настроения, теплых клиентов, благородных начальников, кучу денег и, конечно, море любви.

УРА!!!

Ваш Бармен.

Дорогие мужчины, любимое большинство с нашего Продажника!

Поздравляю вас с 23 февраля! Сегодня время сказать важные слова, которые как-то меркнут за нашими форумскими баталиями.

• Ваш ум помогает выстраивать логичные суждения, разбираться в сложных вещах. Так уж повелось, что мужчины умеют систематизировать и выделять главное, отбрасывая ненужные информационные сопли. Горда учиться этому у вас!

• Ваш опыт продажников заражает любовью к этому делу, помогает вникнуть в нюансы и открыть для себя что-то новое. Я ни разу не продажник, но насколько хорошо я стала понимать своих клиентов после дружбы с форумчанами-тренерами, продавцами, лидерами! Стало легче на 90%, я вам клянусь!

20 человек (большая часть - продавцы) устроились в Навигатор Продаж в 2015 году.

20, Карл!

Для такой небольшой компании – это серьезное испытание. Выдержать его нам помогла наша новая система запуска разведывательных спутников сотрудников.

Подробнее о ней расскажет наш HR-менеджер Инесса Май.

Цель

Развитие у сотрудников лучших человеческих качеств.

Как это работает

Несмотря на то, что жизнь большинства людей проходит в погоне за материальными благами, почти в каждом человеке есть стремление к чему-то высшему.  Это можно назвать по-разному: потребность в смысле жизни (В.Франкл), потребность в самореализации (А.Маслоу) и т.д. Важен сам факт - такая потребность есть (пусть даже в слабом и неотчетливом виде)!

Дорогие одноклубники!

От лица Клуба Продажников поздравляю Вас с наступающим Новым годом. Пусть новые вызовы сделают нас крепче и богаче.

Редакция Клуба уходит на зимние каникулы до 11 Января. Контент будет пре-модерироваться в свободное от застолья время :)

Благодарю Вас за то, что весь этот год мы были вместе. Это было круто! Ура!!!!

Ваш Бармен.

В свои 50 лет я все еще строю, на удивление, свою карьеру по восходящий.

В 48 лет я решил отойти от дел, продал свою долю в компании с миллиардным оборотом и решил, что больше не хочу работать. Большую часть своей карьеры я строил в продажах: от Начальника отдела продаж до Директора по продажам большого завода.

Позже, в своей же компании, я исполнял роль директора по персоналу. Моей задачей было внедрить во всей компании сквозную систему мотивации с элементами процессного управления. А это без малого 600 человек сотрудников. За 2 года я сумел организовать реформацию такую, что после нее топ менеджеры объединились из разрозненных акул в команду волков. В компании начала действовать система мотивации, заточенная на понятные KPI. Эта моя работа была интересной и новой для меня, но я ее закончил в свои 48 лет и дальше не захотел работать.

Доброе утро, уважаемые коллеги!

Попытаюсь коротко сказать о том, как в нашем мире необходимо верить в себя, чудеса и технологический прогресс.

"Так скучно стало смотреть на унылую реальность, что захотелось просто поговорить о простом и о том как не нужно усложнять и так безумно сложные вещи" - пример того, как мозг иногда может прикалываться над хозяином.

Постараюсь общаться более короткими тезисами.

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Кого-то учили тренера. Кто-то самостоятельно прорывался на олимп продажных результатов.

Лично я... Очень грустно говорить в прошлом времени... лично я, многим обязан творчеству Великого режиссера. Эльдар Александрович Рязанов.

Человек, который сумел превратить обычный человеческий быт в искрометный юмор. Человек, который смог обычные сюжеты превратить в глубокие психологические переживания...и все это на фоне великолепной режиссуры, ПРАВИЛЬНОГО ЮМОРА, тактичности и уважение к ЧЕЛОВЕКУ и его недостаткам.

Каждый понедельник мы ждем пятницу, в разгар рабочего года ждем отпуска или новогодних каникул, а в отпуске мечтаем поскорее вернуться на работу. Все потому, что на самом деле мы очень любим работать, хотя и не всегда признаемся в этом.

AdMe.ru надеется, что эта подборка поднимет вам настроение вне зависимости от того, начинается ваш рабочий день или уже подходит к концу.