Какого цвета ваша карьера? -  Серая? Или яркая?

            Всемирно известный тест Люшера говорит о том, что в зависимости от того, какой цвет выбирает человек, можно узнать, по каким причинам у него конфликты с начальством, с подчиненными, с клиентами, в семье. Можно предположить те или иные черты характера. А согласно тому, что «Характер — это судьба», можно спрогнозировать и  жизненный сценарий,  и судьбу.

Многие из нас считают, что у постоянно занятых людей высокая эффективность. Однако это заблуждение. Быть занятым не значит быть продуктивным, а быть продуктивным не значит работать не поднимая головы.

AdMe.ru выделил 13 основных различий между двумя этими понятиями, которые помогут вам правильно расставить приоритеты и определить, что нужно делать для того, чтобы работать максимально эффективно.

Занин Сергей

«Зависть есть беспокойство души, вызванное сознанием того, что желательным нам благом завладел другой, который, по нашему мнению, не должен обладать им раньше нас».
Д. Локк

Скифский мудрец Анахарсис, спрошенный, по какой причине люди всегда печальны, сказал: «Ибо не только о своих бедах печалятся, но и о чужих удачах».

Наши привычки влияют на физическое и эмоциональное состояние и фактически программируют наше поведение и предопределяют жизнь. Среди них есть такие, от которых стоит держаться подальше, исключить из своей жизни и всячески избегать.

Добрый день, уважаемые коллеги. 

Я предлагаю провести некий референдум на тему платной регистрации на сайте. 

   Все мы так, или иначе балдеем от этой площадки.  Лично я тут, как дома. Дома среди коллег и единомышленников. Мне очень нравится, что на сайте нет рекламы и прочего коммерческого дерьма. Вот к примеру устал я на работе, переобщался типа, или достанут отчёты, я на сайт. Побывал тут, на темы разные поспорил и снова в бой. 

  Вообщем многие со мной согласятся, что место для тусовки - улёт!   Теперь к делу.

Добрый день, уважаемые коллеги!

Каждый новый день, приносит свои результаты и зачастую эти результаты приносят самые обычные ребята, подвиги которых зачастую сложно переоценить.

Очень редко в рабочее время удается увидеть обратную сторону медали. Зачастую видишь лощенную манеру одеваться, чистую обувь... натренированную улыбку. Больше увидеть не получается. Потому, что некогда смотреть.

Но бывают моменты, когда видишь все наоборот.

Коллеги, доброе утро! Только, что, вернулся с оперативки, будь она неладна! И вот вопрос - где лучше работать, в говноконторе, где ЗП поменьше но и ответственности никакой, или в конторе посерьёзней, но руководство просто вурдалаки и орки! Причём орки, которые не боятся дневного света!   

Вот блин и карьерный рос и долбаный нервоз, горы окурков, куча придурков!

Всем удачного дня!

Как формируется фишка? Или каков он карьерный путь…
 

Вы выбрали свой профессиональный путь с первого раза? Вас с этим можно поздравить! Большинство людей делают несколько заходов в разные профессии, в разные сферы деятельности, пока найдут что-то СВОЕ.

Как это выглядит: человек выбирает какой то путь, карабкается по нему вверх, через некоторое время понимает, что это не то, чем он хотел бы заниматься. И что он делает? Спускается с этой вершины и забирается на следующую.

«Бренд — это более, чем реклама или маркетинг. Это все, что приходит в голову человеку относительно продукта, когда он видит его логотип или слышит название.»

David F. D’Alessandro, генеральный менеджер John Hancock, из книги «Brand Warfare: 10 Rules for Building the Killer Brand»

Брендинг — это создание, развитие постоянной добровольной связи со стратегически важной группой потребителей, с помощью стабильного набора отличий, предполагающего неизменно высокое качество и удовлетворение.

Однажды человек шел мимо некоего дома и увидел старушку в кресле-качалке, рядом с ней качался в кресле старичок, читающий газету, а между ними на крыльце лежала собака и скулила, как будто бы от боли.

Проходя мимо человек про себя удивился, почему же скулит собака.
На следующий день он снова шел мимо этого дома. Он увидел престарелую пару в креслах-качалках и собаку, лежащую между ними и издающую тот же жалобный звук.

Сегодня прет на работу... Вот вам иерархия в компании... Топ-менеджеры - дирекция компании... Тип-топ менеджеры - отдел урегулирования конфликтов... Топ-топ-топ менеджеры - служба доставки... Бла-бла-менеджеры - отдел по работе с клиентами... Тук-тук-менеджеры - отдел активных продаж... А вдруг-менеджеры - отдел маркетинга и рекламы... Царь-бог-менеджеры - финансовый отдел... Чавк-нах- менеджеры- отдел ай ти...