Цель

Недопущение демотивации и упаднических настроений в коллективе.

Преодоление сложного периода в работе компании.

Как это работает

Кризис…Иногда, создается ощущение что это слово воспринимается нашими соотечественниками, как нечто повседневное, традиционное. Растут цены на нефть – кризис, падают цены на нефть – снова кризис. А уж кризисами на работе, вообще, никого не удивишь.

Цель

Развитие у сотрудников лучших человеческих качеств.

Как это работает

Несмотря на то, что жизнь большинства людей проходит в погоне за материальными благами, почти в каждом человеке есть стремление к чему-то высшему.  Это можно назвать по-разному: потребность в смысле жизни (В.Франкл), потребность в самореализации (А.Маслоу) и т.д. Важен сам факт - такая потребность есть (пусть даже в слабом и неотчетливом виде)!

Софорумчане)! Все Вы в продажах так или иначе... ну и, естественно, есть те, кто в Управлении продажами.

Давайте маленький опрос...?  Поделитесь мнением?

1)  "b2b" - Отдел продаж -   Объем продаж 100 000 000 в год, средний чек 25 - 40 тыс, есть большой склад, есть свой бренд с хорошей Маржой, но доля  этого бренда в объеме не более 10%, 2 кладовщика, 1 на выдаче товара и доков, 1 рук, 5 манагеров, 1 технарь, маржинальность  в районе 25-27% 

Из Вашего опыта (ПРОШУ ПИСАТЬ  ТЕХ У КОГО ЕСТЬ ЭТОТ ОПЫТ): какой должен быть ФОТ  в месяц!! ???

Если пишите не имея опыта - добавьте, плиз, к своему тексту  "ИМХО" ))

Всем привет.

Вот моя точка зрения, на стандартный ПОИСК ПРОДАЖНИКА))

Все собственники (В моем опыте) хотят:  опытного, с горящими глазами, культурного, опрятного, желающего денег, целеустремленного, активного естественно)), жизнерадостного,  Парня(Девушку), желающего работать за проценты, а не гигантский оклад, не бегающего по каждой мелочи к руководству и относящегося к работе как к собственному бизнесу.....

Электронные письма создают образ вашей компании в глазах клиента, день за днем. Они могут стать лучшими помощниками или «тихими убийцами» вашей репутации. Вот 10 «мелочей», которые становятся тактическими ошибками в борьбе за лояльность клиента.

Роденко Дмитрий

Уводить клиентов это, конечно, очень плохо, но вы вряд ли будете против, если человек уйдет от другой компании и захочет воспользоваться вашими услугами. Вы, так же как и ваши конкуренты в подобной ситуации, будете чувствовать себя комфортно, когда ваша доля на рынке будет расти.

Если вы ищете способы привлечения новых клиентов, то, скорее всего, эти поиски будут успешными. Business Know-How предлагает ознакомиться с довольно хитрыми, но эффективными способами сделать это.

Дорогие одноклубники!

От лица Клуба Продажников поздравляю Вас с наступающим Новым годом. Пусть новые вызовы сделают нас крепче и богаче.

Редакция Клуба уходит на зимние каникулы до 11 Января. Контент будет пре-модерироваться в свободное от застолья время :)

Благодарю Вас за то, что весь этот год мы были вместе. Это было круто! Ура!!!!

Ваш Бармен.

Рынок труда сегодня: стагнация, закрытия предприятий и сокращения.

Грустно? Да.

Но есть и повод для оптимизма – соискателей больше, а значит больше и шансов найти хорошего работника.

О том, как это делаем мы, расскажет наш HR-менеджер Инесса Май.